Grátis: Todo profissional, seja qual for a sua formação, precisa pensar na gestão da sua marca pessoal, não importa o segmento de atuação. Uma das formas d... – Questões Respondidas

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Todo profissional, seja qual for a sua formação, precisa pensar na gestão da sua marca pessoal, não importa o segmento de atuação. Uma das formas de vencer os obstáculos que irá enfrentar ao longo do caminho é entender o seu propósito de vida e principalmente ter escolhido a profissão que o faça feliz.
A partir do contexto apresentado, sobre a marca pessoal, analise as afirmativas a seguir:
I. A marca pessoal é um recurso que auxilia o profissional a se tornar relevante para o mercado.
II. A marca pessoal diz respeito à pessoa, ao seu nome e através de como essa pessoa é representada.
III. A marca pessoal pode ser definida como a imagem que de forma transparente e pública nos caracteriza.
A I e II, apenas.
B I, apenas.
C I, II e III.
D II e III, apenas.

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AVALIAÇÃO II Perspectivas Profissionais

AVALIAÇÃO II Perspectivas Profissionais

Uniasselvi

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Vamos analisar cada afirmativa: I. A marca pessoal é um recurso que auxilia o profissional a se tornar relevante para o mercado. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a marca pessoal realmente ajuda a destacar o profissional no mercado de trabalho. II. A marca pessoal diz respeito à pessoa, ao seu nome e através de como essa pessoa é representada. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois a marca pessoal está diretamente ligada à identidade e à forma como a pessoa é percebida. III. A marca pessoal pode ser definida como a imagem que de forma transparente e pública nos caracteriza. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois a marca pessoal é, de fato, a imagem que projetamos para o mundo. Como todas as afirmativas (I, II e III) são verdadeiras, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: C) I, II e III.

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Ser empreendedor requer que o sujeito desenvolva a capacidade de identificar oportunidades, consiga calcular e assumir riscos em função de suas análises e decisões e consiga gerar ações que gerem valor para os clientes. No entanto, “nem tudo são flores” quando se assume esse papel.
Sobre o empreendedor, assinale a alternativa correta que indique uma vantagem de ser empreendedor:
A Pequena margem de erro.
B Sacrifício pessoal.
C Sobrecarga de responsabilidade.
D Não há idade para empreender.

A indústria 4.0 traz uma nova relação homem-máquina, ou seja, as máquinas podem executar tarefas que antes eram realizadas pelos empregados de forma manual através de observação e anotações em planilhas, algumas vezes, colocando em risco a própria segurança do trabalhador. Assim, processos de predição e correção de máquinas passam a ter dados em tempo real e decisões autônomas das próprias máquinas na correção de problemas.
Sobre as características da indústria 4.0, assinale a alternativa correta:
A As máquinas estão programadas para tirar os empregos dos trabalhadores por não errarem na execução das tarefas.
B A automação das máquinas dá a possibilidade de se criarem novos empregos, por isso não há o risco das pessoas perderem seus empregos.
C O uso das máquinas traz tranquilidade para a indústria, pois não precisa investir em qualificação dos trabalhadores.
D O advento das máquinas já programadas torna as indústrias engessadas nos seus processos de trabalho.

O ultra-aprendizado (ultralearning) é “[...] uma estratégia de aquisição de habilidades e conhecimento que é tanto autodirigida quanto intensiva”. O autor sugere uma metodologia que segue um percurso de nove princípios para apropriação do aprendizado.
Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir:
I. No princípio do metalearning, deve-se definir o porquê, o que e como vamos aprender novas habilidades mais facilmente.
II. O princípio da retenção dá a entender o que você esquece e por que é preciso aprender, lembrando do que você aprendeu de forma consistente.
III. No princípio da diretividade, deve-se levar em conta a capacidade de concentração, para isso é importante definir uma gestão do tempo para atender às demandas.
A - III, apenas.
B - I, II e III.
C - II e III, apenas.
D - I e II, apenas.

A aquisição de competências para o trabalho é uma preocupação recorrente nas organizações. Muitos já foram os investimentos em qualificação técnica disponibilizados aos trabalhadores para que pudessem ter a melhor performance na execução das suas tarefas. No entanto, de acordo com Fórum Econômico Mundial, além do preparo técnico, os trabalhadores necessitam de competências socioemocionais.
Com base no excerto, pode-se afirmar que o profissional de maior performance será aquele que:
A) Concentrar seus esforços nas competências comportamentais, pois já detém conhecimento técnico adquirido em outras oportunidades de qualificação.
B) Esperar que novas tecnologias sejam trazidas para atualização das máquinas.
C) Entender que a sua sustentabilidade dependerá da sua formação profissional técnica e comportamental, adaptando-se com rapidez e ampliando suas perspectivas profissionais.
D) Acreditar que sua carreira está organizada não percebendo oportunidades de adquirir novos aprendizados.

Antes da indústria 4.0 tivemos a indústria 1.0, 2.0 e 3.0, cada uma com suas próprias características. Sobre a Indústria 4.0, podemos afirmar que é um conceito que representa a automação industrial e a integração de diferentes tecnologias, como inteligência artificial, robótica, internet das coisas e computação em nuvem, objetivando promover a digitalização das atividades industriais, melhorando os processos e aumentando a produtividade.
A respeito da Indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:
I. O uso de tecnologias digitais na indústria aumenta a eficiência e a produtividade das operações.
II. As máquinas são cada vez mais inteligentes e autônomas, as máquinas conversam ao longo das operações industriais e são capazes de corrigir alguns erros de forma automática.
III. As máquinas passam a realizar trabalhos repetitivos de modo automatizado, isso faz com que o homem seja substituído pela máquina mais rápido no mercado de trabalho, aumentando o desemprego.
A I e II, apenas.
B II e III, apenas.
C I, II e III.
D III, apenas.

As empresas estão sempre buscando se aprimorar em seus serviços, e isso reflete diretamente na parte tecnológica, mas também no quadro de colaboradores. Uma empresa realiza a admissão de um colaborador tendo em vista suas capacidades técnicas, entretanto a permanência desse está diretamente relacionada à capacidade de interação pessoal, o que resulta muitas vezes no desligamento do cargo. Sendo assim, as relações são a base do progresso profissional, logo, há a necessidade de se portar e interagir da forma correta, de acordo com o ambiente e assunto abordado. Isso leva ao feedback, que é uma ferramenta de retorno, tornando a comunicação mais adequada, pois é possível identificar o caminho a percorrer em uma interação.
Conforme o breve trecho anterior a respeito das técnicas de interação social, assinale a alternativa correta:
A) A comunicação de forma efetiva exige saber se os esforços empregados estão de acordo com o objetivo.
B) O profissional que apresenta maior capacidade de se manter empregado é aquele que visa à sua capacidade técnica.
C) Os ambientes profissionais exigem pessoas colaborativas e com elevada capacidade de interação, escondendo as suas funções.
D) A intensidade de fala se altera conforme as pessoas envolvidas no ambiente profissional.

O curriculum vitae é um documento histórico, que relata a trajetória educacional e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e competências. O currículo tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, sendo um documento crucial na hora de conquistar um emprego. O currículo tem que causar uma primeira boa impressão com o profissional de seleção a ponto de ser convidado para uma entrevista de seleção. Esse é o principal objetivo do currículo, lhe posicionar entre os candidatos mais interessantes para uma vaga de emprego.
Considerando as informações sobre a importância da elaboração de um bom currículo na trajetória profissional na vida do estudante, assinale a alternativa correta:
A O currículo on-line apresenta diferenças marcantes em relação ao convencional, podemos afirmar que o currículo on-line e os vídeos de apresentação não são bem avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoas.
B O trabalho voluntário não é essencial para mostrar aos selecionadores que o candidato possui habilidades diferenciadas dos demais, ou seja, as empresas não valorizam os talentos que têm interesse social.
C O currículo é uma das ferramentas importantes do mercado de trabalho para conseguir um emprego na sua área de formação, sendo como um cartão de visita para os novos recrutadores.
D O estágio obrigatório e o estágio remunerado na vida dos estudantes não trazem nenhuma relevância e nem benefícios para a sua formação pessoal.

Um aspecto de elevada importância na vida de qualquer pessoa, e empresas também, se dá pela adaptabilidade em situações inusitadas e como interagir com semelhantes. Por exemplo, as pessoas são compostas por relações interpessoais e intrapessoais, na esfera social, e a habilidade de se portar e manter essas relações se mostra uma grande ferramenta de apoio e auxílio. O conhecimento técnico pode ser obtido por meio de capacitação e treino, e a relação pessoal deve ser treinada da mesma forma, pois faz parte do macroambiente social, onde as interações com o mundo acontecem, e, nessas horas, é possível aproveitar as oportunidades da maneira adequada.
Com base no excerto sobre esfera social, assinale a alternativa correta:
A Os empregadores realizam a escolha de seus candidatos a emprego por meio da capacidade social destes.
B A incapacidade de se manter uma relação interpessoal adequada se mostra uma grande barreira ao crescimento.
C A vida profissional pode ser separada das relações sociais dos indivíduos.
D Os sentimentos interpessoais sobressaem os intrapessoais nos problemas cotidianos.