Grátis: O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por isso é regulamentado de form... – Questões Respondidas

Direito Trabalhista

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O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno.
Nesse sentido analise as afirmativas abaixo quanto ao trabalho noturno:
I. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 30% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
II. O período noturno é considerado quando o trabalho ocorre entre às 21:00 de um dia e 5:00 do outro, para trabalhadores urbanos.
III. A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos.
IV. A duração legal da hora do serviço noturno (cinquenta e dois minutos e trinta segundos) constitui vantagem suplementar, que dispensa o salário adicional.
a. Todas as alternativas estão corretas
b. Apenas III e IV estão corretas
c. Apenas I, II e IV estão corretas
d. Apenas III é correta
e. Apenas II é correta

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há 10 meses

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há 9 meses

Vamos analisar cada afirmativa sobre o trabalho noturno: I. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 30% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. Falso. O acréscimo é de 20% e não 30%. II. O período noturno é considerado quando o trabalho ocorre entre às 21:00 de um dia e 5:00 do outro, para trabalhadores urbanos. Verdadeiro. Esta definição está correta. III. A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois a hora noturna é reduzida. IV. A duração legal da hora do serviço noturno (cinquenta e dois minutos e trinta segundos) constitui vantagem suplementar, que dispensa o salário adicional. Falso. A redução da hora noturna não dispensa o pagamento do adicional noturno. Agora, vamos resumir os resultados: - I: Falso - II: Verdadeiro - III: Verdadeiro - IV: Falso Com base nisso, as afirmativas corretas são apenas II e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: c) Apenas I, II e IV estão corretas. No entanto, como a alternativa correta não está listada, a resposta correta é: Apenas II é correta.

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Assinale a alternativa correta:
II. Até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento;
III. Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.
IV. Por 12 (doze) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
a. Apenas III é correta
b. Apenas I, II e IV estão corretas
c. Apenas III e IV estão corretas
d. Apenas I, II e III estão corretas
e. Todas as alternativas estão corretas

Os intervalor podem ser entendidos como períodos de descanso que tem como objetivo fazer com que o empregado possa se recompor, evitando o cansaço excessivo, que pode causar prejuízos a sua saúde, bem-estar e segurança.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso:
( ) Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
( ) O descanso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas energias para continuar a realização da atividade.
( ) O intervalo deve ser de, no mínimo, uma hora, podendo ser superior a esse horário, até duas horas.
( ) Com a aprovação da Lei 13.467/2017, o intervalo dentro da jornada poderá ser negociado, desde que tenha pelo menos 30 minutos.
a. V, F, F, F.
b. V, F, V, F.
c. V, F, V, V.
d. F, F, F, V.
e. V, V, V, V.

O absenteísmo é derivado de uma palavra de origem latim (absens) que significa “estar fora, afastado ou ausente”, de modo geral a compreensão do absenteísmo está ligada ao fato de se abster de algo (seja com ou sem vontade própria), portanto, qualquer ausência do empregado de seu posto de trabalho é considerada como absenteísmo.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
I. A ausência do empregado durante a suspensão preventiva para responder a inquérito administrativo ou de prisão preventiva, quando for impronunciado ou absolvido.
II. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até 15 (quinze) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge.
III. O absenteísmo gera impactos negativos para a organização (diminui produtividade, gera ambiente de desconfiança, etc).
IV. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
a. Apenas I, III e IV estão corretas
b. Todas as alternativas estão corretas
c. Apenas II é correta
d. Apenas I, II e IV estão corretas
e. Apenas III e IV estão corretas

Inicialmente para compreendermos o Direito do Trabalho, precisamos entender sua evolução, visto que nem sempre a denominação de tal direito foi essa. Desde a Constituição do Império (1824) passando pela Constituição pós escravagistas (1891), estas normas tinham ênfase tão somente no funcionamento do Estado, assim, a relação laboral era assistida por uma gama de Leis individualizadas que não eram organizadas em um sistema específico, desta forma, a denominação para estes “direitos” era Legislação do Trabalhador.
Diante disso, analise as afirmativas abaixo:
I. Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da importância do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Fábril;
II. A expressão Direito do Trabalho surgiu no Brasil por volta de 1912 e é a denominação utilizada atualmente;
III. No Brasil, apenas na Constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho.
IV. Atualmente, no Brasil, apenas a CLT que versa sobre regras de Direito do Trabalho.
a. Apenas III está correta.
b. Apenas I e II estão corretas.
c. Apenas II está correta.
d. Apenas III e IV estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.

Conforme Garcia (2011) o Direito Coletivo do Trabalho é o segmento que regula a organização sindical, a negociação coletiva e os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores e a greve. Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
Assinale a alternativa correta:
I. A liberdade sindical foi um direito conquistado tanto para empregados como para empregadores.
II. A contribuição sindical é uma das maneiras de receita dos sindicatos, assim com a contribuição assistencial, contribuição confederativa e mensalidades.
III. O sindicato pode ser definido como a associação de pessoas físicas ou jurídicas que têm atividades econômicas ou profissionais, visando a defesa dos interesses coletivos ou individuais dos membros da categoria.
IV. O elemento primordial do sindicato e refletir a organização de um grupo que existe na sociedade, podendo reunir pessoas naturais (físicas) ou pessoas jurídicas, respectivamente, trabalhadores e empresas.
a. Apenas I, II e IV estão corretas
b. Apenas II é correta
c. Apenas I, III e IV estão corretas
d. Apenas II e III estão corretas
e. Todas as alternativas estão corretas

É o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador, após ter adquirido o direito no período em que foram despendidas energias no trabalho.
Tal afirmação se refere a(o):
a. Repouso semanal remunerado.
b. Intervalo intrajornada.
c. Repouso semanal dispensado.
d. Férias.
e. Licença.

Por este princípio, não pode o empregado/trabalhador, ainda que o faça com autonomia de vontade, renunciar os seus direitos. Da mesma forma, não pode o empregador exigir-lhe tal ato.
Tal afirmação se refere a qual princípio?
a. Princípio do in dúbio pro operário
b. Princípio da continuidade da relação de emprego
c. Princípio da irrenunciabilidade de direitos
d. Princípio da Condição mais benéfica
e. Princípio da primazia da realidade

Segundo Alcantara (2016), o Direito Privado é o ramo do Direito que tem como função regular as relações de particulares levantadas em seu nome ou proveito, ou seja, visa agir sobre uma questão de conflito entre dois entes particulares.
Sendo assim, analise as afirmativas abaixo:
I. O Direito processual representa o segmento do Direito do trabalho que estuda a organização sindical, a representação dos trabalhadores, a negociação coletiva e o direito de greve.
II. Dentro do Direito do Trabalho temos duas vertentes, a vertente das questões individuais como por exemplo hora extraordinária, e a vertente que trata das questões coletivas.
III. São três as categorias existentes no Direito Coletivo: a econômica, a profissional e a profissional diferenciada.
IV. Já o Direito Privado envolve a parte pública, as esferas públicas ou ainda questões de ordem pública.
a. Apenas II é correta
b. Todas as alternativas estão corretas
c. Apenas I e IV estão corretas
d. Apenas I, III e IV estão corretas
e. Apenas II e III estão corretas

Para se compreender o conceito de jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes: o tempo efetivamente trabalhado, o tempo a disposição do empregador e o tempo in itinere, visto que doutrinamente o Direito do Trabalho reconhece essas três formas de cômputo.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
I. A primeira teoria, a do tempo efetivamente trabalhado, não considera as paralisações do empregado, mas sim apenas o tempo em que ele efetivamente presta serviços ao empregador.
II. A primeira teoria, a do tempo efetivamente trabalhado, não se aplica na legislação brasileira.
III. A segunda teoria, a do tempo à disposição do empregador, considera como tempo trabalhado desde o momento em que o empregado sai de sua residência até quando retorna a ela.
IV. A terceira e última teoria, tempo in itinere, considera a jornada de trabalho como o tempo a disposição do empregador, ou seja, a partir do momento em que o empregado chega a empresa até o momento em que ele se retira, conta-se como jornada de trabalho.
a. Apenas III e IV estão corretas
b. Apenas I, II e IV estão corretas
c. Apenas III é correta
d. Todas as alternativas estão corretas
e. Apenas I e II estão corretas

O poder social dos grupos representados autorregularem seus interesses gerais e abstratos, reconhecendo o Estado a eficácia plena dessa avença em relação a cada integrante dessa coletividade, a par ou apesar do regramento estatal – desde que não afronte norma típica de ordem pública.
Tal afirmação se refere a(o):
a. Autonomia mista
b. Direito público
c. Direito privado
d. Autonomia Privada
e. Autonomia pública