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Considere as seguintes afirmações sobre a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que estabelece diretrizes e requisitos mínimos para a ergonomia no ambiente de trabalho:
Com base nas afirmativas acima, assinale a alternativa correta:
I. A NR-17 visa garantir a saúde, a segurança e o conforto dos trabalhadores, adaptando as condições de trabalho às características psicofisiológicas individuais.
II. A NR-17 foi originalmente promulgada pela Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977, antes de ser caracterizada como Norma Geral pela Portaria SIT n.º 787, de 28 de novembro de 2018.
III. Uma das áreas abordadas pela NR-17 é o levantamento, transporte e descarga de materiais, visando reduzir os riscos ergonômicos associados a essas atividades.
IV. A NR-17 se aplica a todas as empresas, independentemente do porte, incluindo micro e pequenas empresas.
V. O mobiliário dos postos de trabalho é um dos aspectos relacionados à ergonomia abordados pela NR-17, com ênfase na adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
a. Apenas as afirmações I, III, IV e V estão corretas.
b. Apenas as afirmações II, III, IV e V estão corretas.
c. Apenas as afirmações I e II estão corretas.
d. Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.
e. As afirmações I, II, III, IV e V estão corretas.
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Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a Norma Regulamentadora 17 (NR-17): I. A NR-17 visa garantir a saúde, a segurança e o conforto dos trabalhadores, adaptando as condições de trabalho às características psicofisiológicas individuais. Verdadeiro, essa é uma das principais finalidades da NR-17. II. A NR-17 foi originalmente promulgada pela Lei n.º 6.514, de 22 de dezembro de 1977, antes de ser caracterizada como Norma Geral pela Portaria SIT n.º 787, de 28 de novembro de 2018. Falso, a NR-17 foi criada pela Portaria n.º 3.214, de 08 de junho de 1978, e não pela Lei n.º 6.514. III. Uma das áreas abordadas pela NR-17 é o levantamento, transporte e descarga de materiais, visando reduzir os riscos ergonômicos associados a essas atividades. Verdadeiro, a NR-17 realmente aborda essa questão. IV. A NR-17 se aplica a todas as empresas, independentemente do porte, incluindo micro e pequenas empresas. Verdadeiro, a norma se aplica a todas as empresas. V. O mobiliário dos postos de trabalho é um dos aspectos relacionados à ergonomia abordados pela NR-17, com ênfase na adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Verdadeiro, a NR-17 aborda a ergonomia do mobiliário. Agora, vamos compilar as informações: - Afirmativa I: Verdadeira - Afirmativa II: Falsa - Afirmativa III: Verdadeira - Afirmativa IV: Verdadeira - Afirmativa V: Verdadeira Com base nisso, as afirmações corretas são I, III, IV e V. Portanto, a alternativa correta é: a) Apenas as afirmações I, III, IV e V estão corretas.

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A mitigação de riscos envolve a implementação de ações para reduzir a probabilidade de ocorrência de um risco e/ou seu impacto caso ocorra. Já na aceitação de riscos, envolve a decisão consciente de não tomar medidas para reduzir a probabilidade de ocorrência ou o impacto de um risco.
Imagine que você é o diretor de uma empresa de entrega de alimentos. Você está ciente de que os entregadores da empresa usam bicicletas elétricas para fazer as entregas. Durante a análise de riscos, sua equipe identificou um risco relacionado à manutenção das bicicletas elétricas. Eles notaram que, devido ao uso constante, algumas bicicletas podem apresentar problemas mecânicos, como pneus furados ou baterias descarregadas, o que pode levar a atrasos nas entregas. Considerando as informações do contexto, analise as afirmativas a seguir: A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. A mitigação de riscos seria tomar medidas para reduzir a probabilidade de ocorrência desses problemas, como implementar um programa de manutenção regular das bicicletas e treinar os entregadores para cuidar melhor delas.
II. Na aceitação de riscos seria a decisão consciente de não tomar medidas adicionais além das já existentes. Por exemplo, a empresa pode decidir não implementar um programa de manutenção regular devido ao custo e ao esforço envolvidos. Eles aceitam o risco de que, ocasionalmente, algumas bicicletas possam ter problemas e causem atrasos nas entregas. No entanto, eles estarão cientes desse risco e prontos para lidar com as consequências quando ocorrerem, talvez ajustando o cronograma de entregas ou fornecendo bicicletas de reserva aos entregadores. Isso ocorre, pois os riscos não envolvem a saúde e o bem-estar do trabalhador.
a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

A Portaria SIT n.º 787, emitida em 28 de novembro de 2018, teve um impacto significativo nas regulamentações de saúde e segurança no trabalho, em particular na Norma Regulamentadora 17 (NR-17). Esta portaria desempenhou um papel crucial na adaptação e no aprimoramento das condições de trabalho para garantir o conforto, a segurança, a saúde e o desempenho eficiente dos trabalhadores, de acordo com as características psicofisiológicas específicas de cada um. Diante desse contexto, assinale a alternativa correta, que aborda o principal objetivo da Portaria SIT n.º 787 em relação à NR-17.
a. Caracterizar oficialmente a NR-17 como uma Norma Geral, estabelecendo diretrizes abrangentes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
b. Criar um sistema de certificação ergonômica para empresas, permitindo que aquelas que atendessem aos critérios da NR-17 recebessem um selo de conformidade e permissividade de atuação no mercado em determinada área conquistada.
c. Introduzir diretrizes detalhadas sobre a iluminação e ventilação em ambientes de trabalho, abordando aspectos de ergonomia em escritórios.
d. Implantar um programa de capacitação obrigatório para todos os trabalhadores, focado na conscientização ergonômica, trabalhista e sustentável.
e. Ampliar a abrangência da NR-17 para incluir orientações específicas para profissionais da área de saúde e segurança ocupacional em hospitais.

A ergonomia cognitiva é uma área da ergonomia que se concentra na adaptação do ambiente de trabalho às características cognitivas dos trabalhadores, considerando aspectos como atenção, memória, percepção, tomada de decisão, aprendizagem, entre outros.
Com base nas informações fornecidas acima e na Unidade I, assinale a alternativa que melhor descreve o objetivo primordial da ergonomia cognitiva e como ela contribui para o ambiente de trabalho.
a. A ergonomia cognitiva busca principalmente promover a saúde e segurança dos trabalhadores, ignorando aspectos relacionados à eficiência e produtividade no ambiente de trabalho.
b. O foco da ergonomia cognitiva é analisar a estrutura hierárquica das empresas e suas políticas de divisão das tarefas coletivas, como os afazeres que desenvolvem habilidades de movimentos repetitivos e mobilidade, visando assim à melhoria da eficiência organizacional.
c. O principal objetivo da ergonomia cognitiva é adaptar o ambiente de trabalho às características físicas dos trabalhadores, como altura e força, para promover sua segurança e bem-estar.
d. A ergonomia cognitiva visa principalmente projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades físicas dos trabalhadores, reduzindo a carga física e melhorando a eficiência.
e. A ergonomia cognitiva tem como principal objetivo projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades cognitivas dos trabalhadores, minimizando erros e aumentando a eficiência no desempenho de suas tarefas.

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