Vamos analisar as alternativas com base na definição de ergonomia cognitiva, que se concentra na adaptação do ambiente de trabalho às características cognitivas dos trabalhadores, como atenção, memória, percepção, tomada de decisão e aprendizagem. a) A ergonomia cognitiva busca principalmente promover a saúde e segurança dos trabalhadores, ignorando aspectos relacionados à eficiência e produtividade no ambiente de trabalho. - Esta opção não é correta, pois a ergonomia cognitiva também se preocupa com a eficiência e produtividade. b) O foco da ergonomia cognitiva é analisar a estrutura hierárquica das empresas e suas políticas de divisão das tarefas coletivas, como os afazeres que desenvolvem habilidades de movimentos repetitivos e mobilidade, visando assim à melhoria da eficiência organizacional. - Esta opção não se relaciona diretamente com as características cognitivas. c) O principal objetivo da ergonomia cognitiva é adaptar o ambiente de trabalho às características físicas dos trabalhadores, como altura e força, para promover sua segurança e bem-estar. - Esta opção fala sobre características físicas, não cognitivas. d) A ergonomia cognitiva visa principalmente projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades físicas dos trabalhadores, reduzindo a carga física e melhorando a eficiência. - Novamente, esta opção foca em aspectos físicos, não cognitivos. e) A ergonomia cognitiva tem como principal objetivo projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades cognitivas dos trabalhadores, minimizando erros e aumentando a eficiência no desempenho de suas tarefas. - Esta opção está alinhada com a definição de ergonomia cognitiva, focando nas atividades cognitivas e na eficiência. Portanto, a alternativa correta é: e) A ergonomia cognitiva tem como principal objetivo projetar ambientes de trabalho que facilitem as atividades cognitivas dos trabalhadores, minimizando erros e aumentando a eficiência no desempenho de suas tarefas.