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Segurança e Saúde Ocupacional

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Quais são as cargas horárias mínimas da capacitação inicial para as atividades em espaço confinado do trabalhador autorizado, do vigia e do supervisor de entrada, respectivamente?
a. 8 horas – 16 horas – 40 horas.
b. 16 horas – 20 horas – 20 horas.
c. 16 horas – 16 horas – 40 horas.
d. 16 horas – 16 horas – 30 horas.
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 11 meses

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há 11 meses

TST - Módulo B - Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho Atividade 3
8 pág.

TST - Módulo B - Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho Atividade 3

SENAC

Respostas

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há 11 meses

Para responder a essa pergunta, precisamos considerar as normas e regulamentações relacionadas à capacitação para atividades em espaço confinado, que são estabelecidas pela NR 33 (Norma Regulamentadora 33). De acordo com a NR 33, as cargas horárias mínimas para a capacitação inicial são as seguintes: - Trabalhador autorizado: 16 horas - Vigia: 16 horas - Supervisor de entrada: 40 horas Analisando as alternativas: a) 8 horas – 16 horas – 40 horas. (Incorreta, pois o trabalhador autorizado não é 8 horas) b) 16 horas – 20 horas – 20 horas. (Incorreta, pois o vigia e o supervisor não têm essas cargas) c) 16 horas – 16 horas – 40 horas. (Correta) d) 16 horas – 16 horas – 30 horas. (Incorreta, pois o supervisor deve ter 40 horas) Portanto, a alternativa correta é: c) 16 horas – 16 horas – 40 horas.

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SENAC

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Para definir os assuntos e a forma de abordagem dessas ações educativas, com foco corretivo, o técnico de segurança do trabalho poderá utilizar diversas informações, exceto:
a. dados estatísticos de outras empresas com atividades idênticas.
b. dados sobre os locais em que esses acidentes ocorrem.
c. as situações de trabalho em que esses acidentes ocorrem.
d. a prevalência de acidentes por turnos.

Qual(is) das afirmacoes está(ão) correta(s)?
I - Na execução de um treinamento normativo, é necessário consultar as normas regulamentadoras sobre a exigência de habilitação legal para o instrutor.
II - Os treinamentos exigidos por normas regulamentadoras nem sempre definem o conteúdo programático, mas sempre estipulam uma carga horária mínima.
III - Os recursos didáticos são uma ferramenta importante para o aprendizado do aluno, mas nem sempre são suficientes, por exemplo, em alguns treinamentos podem ser utilizados outros recursos, que não didáticos, como equipamentos de proteção individual.
IV - O objetivo de um treinamento pode ser dividido em objetivo geral e objetivos específicos. O objetivo geral, quando definido, é focado no tema do treinamento, e deve ser proposto de modo a interligar os objetivos específicos com situações particulares e específicas.
a. Apenas I.
b. I e III.
c. I, II e III.
d. III e IV.

Uma atividade em altura, segundo a NR-35, é toda a atividade que ocorre acima de dois metros do nível inferior e na qual exista risco de queda. Devido ao potencial de lesões graves em atividades que envolvem o trabalho em altura, essa norma regulamentadora estabelece, entre outros requisitos, a necessidade de capacitação dos trabalhadores envolvidos.
Sobre o treinamento periódico bienal, é correto afirmar que:
a. deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo definido pela NR-35.
b. deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo definido pelo empregador.
c. deverá contemplar carga horária mínima de 16 horas, com conteúdo definido pelo empregador.
d. deverá contemplar carga horária mínima de 16 horas, com conteúdo definido pela NR-35.

Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
I - São exemplos de ferramentas para a aplicação de recursos didáticos audiovisuais os equipamentos de vídeos, os aparelhos de som e os gráficos.
II - Os recursos didáticos empregados devem levar em consideração as necessidades específicas do público-alvo para que, ao final do treinamento, os objetivos sejam atingidos por todos.
III - Além de recursos didáticos, recursos humanos e um local adequado para a realização do treinamento são pontos fundamentais que contribuem para o sucesso de treinamento.
a. Apenas I.
b. I e II.
c. I e III.
d. I, II e III.

Qual das alternativas a seguir apresenta uma possibilidade correta de descrição dos objetivos específicos desse treinamento?
a. Objetivo: ao final do treinamento, os trabalhadores devem ser capazes de identificar situações de risco e atuar de forma preventiva; empregar os procedimentos de desenergização, empregar de forma correta procedimentos e medidas de controle; aplicar de forma correta procedimentos de primeiros socorros.
b. Objetivo: estabelecer os requisitos e as condições mínimas para a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.
c. Objetivos: introdução à segurança com eletricidade; técnicas de análise de risco; medidas de controle do risco elétrico; equipamentos de proteção coletiva; equipamentos de proteção individual; riscos adicionais; documentação de instalações elétricas.
d. Objetivos: organização do sistema elétrico de potência; organização do trabalho; aspectos comportamentais; condições impeditivas para serviços; acidentes típicos (análise, discussão, medidas de proteção); equipamentos e ferramentas de trabalho (escolha, uso, conservação, verificação, ensaios).

O conteúdo programático de um treinamento representa os tópicos a serem abordados em seu desenvolvimento. Algumas normas fixam um conteúdo programático mínimo do treinamento.
Com referência ao conteúdo programático, é correto afirmar que:
a. o conteúdo programático representa um conjunto de temas ou assuntos a serem tratados no treinamento.
b. o conteúdo programático determina diretamente a carga horária do treinamento.
c. o conteúdo programático, quando determinado em norma, não pode ser adaptado para atender a realidade das operações desenvolvidas na empresa.
d. O conteúdo programático não necessariamente deve estar relacionado aos objetivos do treinamento.

Sobre o curso de CIPA, previsto na NR-5, é correto afirmar que
a. deve conter carga horária de 16 horas e ser realizado durante o expediente normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.
b. deve conter carga horária de 20 horas e ser realizado durante o expediente normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.
c. deve conter carga horária de 12 horas e ser realizado fora do expediente normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.
d. deve conter carga horária de 10 horas e ser realizado durante o expediente normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.

Qual dos assuntos a seguir não é contemplado no conteúdo programático para a capacitação inicial do supervisor de entrada, estabelecido na norma citada?
a. Difusão de gases e vapores.
b. Noções de resgate e primeiros socorros.
c. Programa de proteção respiratória.
d. Área classificada.

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