Vamos analisar as alternativas para identificar a principal diferença entre recrutamento interno e externo: a) O recrutamento interno acontece quando a vaga é preenchida por um colaborador já pertencente à organização, enquanto o recrutamento externo busca candidatos fora da organização. - Esta definição está correta e reflete a principal diferença entre os dois tipos de recrutamento. b) O recrutamento interno ocorre apenas para cargos de liderança. - Isso não é verdade, pois o recrutamento interno pode ocorrer para qualquer nível de cargo. c) O recrutamento externo é realizado quando a vaga é para uma empresa pública. - Isso é incorreto, pois o recrutamento externo pode ser realizado tanto para empresas públicas quanto privadas. d) O recrutamento interno é mais eficiente em termos de custo. - Embora muitas vezes seja mais barato, essa não é a principal diferença entre os dois tipos de recrutamento. e) O recrutamento interno não exige análise de currículos. - Isso não é verdade, pois mesmo no recrutamento interno, pode haver análise de currículos. Portanto, a alternativa correta que define a principal diferença entre recrutamento interno e externo é: a) O recrutamento interno acontece quando a vaga é preenchida por um colaborador já pertencente à organização, enquanto o recrutamento externo busca candidatos fora da organização.