O recrutador precisa ficar atento para não ter atitudes inadequadas durante uma entrevista.
Que tipo de atitude o recrutador pode tomar com o candidato sem correr o risco de ser inapropriado?
Apressar o candidato para terminar a entrevista no prazo.
Definir como conduzirá a entrevista.
Fazer comentários negativos sobre a empresa.
Fazer perguntas de cunho pessoal.
Todas as alternativas estão incorretas.
Que tipo de atitude o recrutador pode tomar com o candidato sem correr o risco de ser inapropriado?
Apressar o candidato para terminar a entrevista no prazo.
Definir como conduzirá a entrevista.
Fazer comentários negativos sobre a empresa.
Fazer perguntas de cunho pessoal.
Todas as alternativas estão incorretas.
Respostas
Ed 
há 9 meses
O recrutador deve ter cuidado com várias atitudes durante uma entrevista para garantir que o ambiente seja profissional e respeitoso. Vamos analisar as opções: 1. Apressar o candidato para terminar a entrevista no prazo - Isso pode ser visto como desrespeitoso, pois o candidato pode não ter a chance de se expressar adequadamente. 2. Definir como conduzirá a entrevista - Isso é apropriado, pois o recrutador deve ter um plano para a entrevista. 3. Fazer comentários negativos sobre a empresa - Isso é inadequado, pois pode criar uma impressão negativa e desmotivar o candidato. 4. Fazer perguntas de cunho pessoal - Isso pode ser considerado invasivo e inapropriado, dependendo da natureza das perguntas. 5. Todas as alternativas estão incorretas - Essa opção não é verdadeira, pois "definir como conduzirá a entrevista" é uma atitude adequada. Portanto, a atitude que o recrutador pode tomar sem correr o risco de ser inapropriado é definir como conduzirá a entrevista.
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