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Recrutamento e Seleção

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Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas. Para isso, João, o colaborador responsável pelo processo de recrutamento, deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de experiência na área de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um processo de recrutamento externo com baixo custo para encontrar potenciais candidatos para essa vaga. Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequada para atender as necessidades dessa organização.
Feira de Empregos e Palestras em Universidades
Consulta a bancos de dados e Site da empresa
Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados
Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais
Headhunters e agência de recrutamento

Desafios para Aprender

há 8 meses

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há 8 meses

29 pág.

Simulado AV 2022 - 2303 a 0105

ESTÁCIO

Respostas

há 7 meses

Para atender às necessidades da organização, considerando o orçamento baixo e a necessidade de recrutar candidatos com escolaridade de nível superior e experiência na área de vendas, a opção mais adequada seria: Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados. Essa abordagem permite alcançar um público-alvo específico e qualificado, além de ser uma opção de custo relativamente baixo em comparação com outras ferramentas de recrutamento.

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Analise o fragmento de texto a seguir: 'O recém-nascido necessita do outro não só para a sobrevivência física, não só por sua condição de fragilidade quando comparado a outras espécies, mas também para sua sobrevivência cultural, para agir de acordo com os padrões do grupo ao qual pertence ou pertencerá.'
Estão incorretas as afirmativas:
II. Os bebês não possuem qualquer forma de comunicação até desenvolverem a fala, apenas necessidades.
III. Os adultos exercem pouca influência no desenvolvimento infantil. Apenas o ambiente contribui nesse processo.

O recrutador precisa ficar atento para não ter atitudes inadequadas durante uma entrevista. Que tipo de atitude o recrutador pode tomar com o candidato sem correr o risco de ser inapropriado?

Para o candidato, saber o que não fazer é tão importante quanto saber o que fazer durante uma entrevista. Qual postura é reprovada de forma instantânea durante uma avaliação pessoal?

Sobre o Plano de Sucessão, aponte uma vantagem ao escolher um profissional da empresa para assumir a sucessão de uma função de alta administração, como a presidência:
Valorização dos profissionais da empresa.
Poderá gerar atrito entre os sócios da empresa.
Possibilidade de venda da empresa.
Possibilidade de mudança radical na cultura da empresa.
Falta de continuidade das atuais políticas da empresa.

Marque a alternativa correta em relação aos métodos de avaliação de cargos.
Comparação por fatores: sua teoria foi estabelecida por Merril R. Lott em 1926.
Categorias usuais: fundamenta-se a partir da associação de cargos.
Escalonamento: é o método mais rudimentar.
Categorias predeterminadas: acontece uma avaliação individualizada dos cargos.
Comparação por pontos: o total de pontos está indiretamente relacionado ao salário.

A ação cada vez maior entre os responsáveis pela aquisição de talentos e os que definem a estratégia da organização. Em busca da fidelidade dos funcionários estratégicos frente ao eventual assédio dos concorrentes, cada vez mais as empresas estão investindo na criação de métodos para formalizar políticas de retenção. Surge, então, a necessidade de grupos de trabalho com um olhar mais apropriado para essa função.
Escolha a alternativa que indica uma das principais funções que um grupo como esse pode desempenhar na ajuda.
A frequência de reuniões para alinhamento entre os setores deve ser bimestral para que o processo de avaliação e a tomada de decisão estratégica seja revisada e novas ações sejam planejadas.
O comitê de gestão de pessoas pode gerar demandas a partir de análise de diferentes setores da organização, porém as decisões e ações cabem exclusivamente ao conselho de administração.
O comitê de gestão de pessoas é subordinado ao conselho de administração e atua para implementar as estratégias de negócios de longo prazo à gestão dos funcionários dispensáveis para a sua consecução.
Esse grupo de profissionais dentro da organização é ligado ao conselho de administração e atua para alinhar as estratégias de negócios de longo prazo à gestão dos funcionários indispensáveis para a sua consecução.
A frequência de reuniões para alinhamento entre os setores deve ser anual para que o processo de avaliação e a tomada de decisão estratégica seja revisada e novas ações sejam planejadas.

(CESPE/CEBRASPE, 2021 - adaptado). O planejamento se caracteriza pela especificação do estado futuro almejado, ou seja, a missão, os propósitos, os objetivos setoriais, os desafios e as metas. Assinale a alternativa que nomeia esse planejamento.
planejamento organizacional.
planejamento de recursos.
planejamento de atendimento.
planejamento dos fins.
planejamento de meios.

Assinale a alternativa que não se refere aos elementos que um anúncio claro e objetivo deve ter:
Informações como o grau de escolaridade mínimo, experiências anteriores, exigências formais, como possuir habilitação entre outros.
A missão, a visão e os valores da empresa.
Uma breve relação das principais atribuições que esse candidato terá que exercer dentro da empresa.
O cargo ou função a ser preenchido.
Localização da empresa e detalhes sobre o ambiente de trabalho.

Para o linguista Carlos Alberto Faraco, um dos aspectos da língua portuguesa é o da representação gráfica com memória etimológica.
A respeito da memória etimológica, é correto afirmar que
constitui um princípio que se vale da origem das palavras como um critério para fixar sua forma gráfica, não considerando apenas suas unidades sonoras.
constitui um princípio que se vale da origem das palavras como um critério para fixar sua forma sonora, não considerando apenas suas unidades gráficas.
constitui um princípio que se vale do som das palavras como um critério para fixar sua forma gráfica, considerando apenas suas unidades sonoras.
constitui um princípio que ignora a origem das palavras para fixar sua forma gráfica, considerando apenas suas unidades sonoras.
constitui um princípio que se vale das palavras e de sua história para que as crianças decorem a sua pronúncia correta.

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O recrutador precisa ficar atento para não ter atitudes inadequadas durante uma entrevista. Que tipo de atitude o recrutador pode tomar com o candidato sem correr o risco de ser inapropriado?

Para o candidato, saber o que não fazer é tão importante quanto saber o que fazer durante uma entrevista. Qual postura é reprovada de forma instantânea durante uma avaliação pessoal?

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