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Psicologia Industrial e Organizacional

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A liderança é um tema central e importante para a gestão organizacional, mas também é marcada por muitas pressuposições e teorias, nem sempre válidas.
Com relação às lideranças, marque V para as questões verdadeiras e F para as falsas:
( ) Os padrões culturais influenciam os estilos de liderança e sua real efetividade no contexto organizacional.
( ) Apesar de quase um século de estudos sobre a liderança, a ideia do líder inato (nasceu como) ainda é predominante.
( ) Há tempos a questão da liderança não se coloca como uma questão importante no contexto organizacional.
A V–F–F.
B F–V–F.
C F–F–V.
D V–V–F.

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há 11 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações sobre liderança: ( ) Os padrões culturais influenciam os estilos de liderança e sua real efetividade no contexto organizacional. É verdadeira (V). Os padrões culturais têm um impacto significativo sobre como a liderança é percebida e praticada em diferentes contextos organizacionais. ( ) Apesar de quase um século de estudos sobre a liderança, a ideia do líder inato (nasceu como) ainda é predominante. É verdadeira (V). Embora haja muitas teorias que enfatizam o desenvolvimento de habilidades de liderança, a crença em líderes inatos ainda persiste em muitos contextos. ( ) Há tempos a questão da liderança não se coloca como uma questão importante no contexto organizacional. É falsa (F). A liderança continua a ser um tema central e relevante nas organizações, sendo constantemente discutida e estudada. Portanto, a sequência correta é V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é: D) V–V–F.

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Diante do sofrimento no trabalho, torna-se difícil compreender as causas que acometem os trabalhadores, pois não existe uma relação única de causa e efeito.
Assinale a resposta correta sobre as duas afirmacoes:
A As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
B As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
C A primeira é falsa e a segunda verdadeira.
D A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.

O comportamento das pessoas na organização depende de fatores internos e externos.
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
A- ...coesão grupal e motivação.
B- ...capacidade de aprendizagem e fatores sociais.
C- ...emoções e mudanças na tecnologia.
D- ...capacidade de aprendizagem e motivação

Sobre o mobbing, marque a opção abaixo que converge com seu conceito:
A) O líder não tem relação com o aparecimento do assédio moral no trabalho.
B) Seu conceito tem a ver com a dificuldade de mobilidade dentro das organizações, pois hoje os ambientes de trabalho não preveem a ergonomia.
C) Mobbing é uma das principais fontes de estresse, e foi através dos estudos sobre os fatores estressores no ambiente de trabalho que se chegou ao seu conceito.
D) É assédio moral no trabalho e tem a ver com as relações afetivas dentro da organização, principalmente as relações amorosas que se desenvolvem no ambiente de trabalho e trazem frustrações.

Sobre a mudança da cultura de uma empresa, considere as afirmativas abaixo:
Estão corretas as afirmativas:
I. É impossível mudá-la, pois teríamos que mudar o pensamento de todos os gestores.
II. Mudar a cultura não é tarefa simples, pois muitos valores e crenças estão arraigados no pensamento daqueles que fazem a gestão, mas ela é possível de ser transformada.
III. A psicologia pode ser um grande aliado no processo de mudança, apesar de não compreender sobre processos organizacionais e somente de comportamento humano.
A) Somente a afirmativa I está correta.
B) Somente as afirmativas II e III estão corretas.
C) Nenhuma das afirmativas estão corretas.
D) Somente a afirmativa II está correta.

Um dos desafios para a Psicologia Organizacional são as intensas mudanças ocasionadas na gestão pela tecnologia. Dos cenários abaixo, marque a sentença que não corresponde à afirmação anterior:
A) Há uma condição de risco permanente para sobrevivência das empresas e dos indivíduos.
B) O serviço de psicologia deve acompanhar este movimento do cenário buscando formas de que as mudanças não impactem negativamente na saúde da organização.
C) A prática de gestão de recursos humanos muda da função reguladora para uma facilitadora.
D) Atualmente há mais trabalho manual do que anterior à tecnologia, pois vagas de manipulador de máquinas deram oportunidade para muitas pessoas.

Sobre as características da liderança, relacione as colunas abaixo:
Assinale a alternativa com a sequência correta:
1. Este tipo de liderança é exercido com a intenção de proteger e de cuidar do conforto e bem-estar dos seguidores.
2. Neste tipo de liderança os procedimentos são apresentados ao grupo antes de serem introduzidos.
3. O líder decide o que será feito e não informa previamente aos seus liderados.
A) 2,3,1.
B) 3,1,2.
C) 2,1,3.
D) 1,2,3.

Saúde Mental no trabalho é um conceito inerente ao trabalho do psicólogo, pois uma das finalidades deste profissional é promover saúde mental na esfera do trabalho e que esta repercuta na vida familiar e social dos membros da organização.
Sobre saúde mental no trabalho é INCORRETO afirmar que:
A O excesso de burocracia e de controle nas organizações e suas fórmulas prontas impedem que a criatividade seja estimulada e a subjetividade relevada, é terreno propício ao desenvolvimento de sofrimento e, consequentemente, de falta de saúde mental no trabalho.
B Saúde mental no trabalho está ligada à natureza do trabalho, ou seja, se as atividades de trabalho são repetitivas, as pessoas, ao longo do tempo, se cansam e adoecem.
C O bem-estar nos seus tipos: bem-estar subjetivo, psicológico, social e no trabalho é componente importante da saúde mental no trabalho.
D A Saúde Mental não tem a ver com a quantidade de problemas que cada um enfrenta, mas como cada um enfrenta aquilo que o acomete.

Considere as afirmações abaixo:
Está(ão) correta(s):
I. Cultura organizacional é um conceito mais profundo e amplo do que o conceito de clima organizacional.
II. Através da pesquisa de clima é possível conhecer o índice de satisfação dos colaboradores perante alguns aspectos organizacionais.
III. O papel da psicologia é realizar a pesquisa e passar os resultados para os gestores e nem sempre passar para os colaboradores os resultados, pois isto pode causar tensão entre eles, desviando do foco da produção.
A Todas as afirmações.
B Apenas as afirmações, I e II.
C Apenas uma afirmação.
D Nenhuma das afirmações.

A inserção da psicologia nas organizações foi denominada inicialmente “Psicologia Industrial” (século XIX) e seu foco era dado mais exclusivamente à seleção de pessoal.
Sobre tais questões é correto afirmar que:
A) A primeira proposição é verdadeira e a segunda proposição é falsa.
B) A primeira proposição é falsa e a segunda proposição é verdadeira.
C) Ambas são verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
D) Ambas são verdadeiras e não possuem relação entre si.