Para identificar a característica que NÃO é indicada para um feedback eficaz segundo Moscovici (2003), vamos analisar cada uma das alternativas: a) Genérico - Um feedback genérico não é eficaz, pois não fornece informações específicas que podem ser úteis para a melhoria. b) Focado em comportamentos modificáveis - Essa é uma característica positiva de um feedback eficaz, pois deve se concentrar em aspectos que podem ser alterados. c) Claro - Um feedback claro é essencial para que a pessoa compreenda o que precisa ser melhorado. d) Oportuno - Feedback oportuno é importante para que a pessoa possa agir sobre ele em um momento relevante. e) Solicitado, não imposto - Um feedback que é solicitado tende a ser mais bem recebido e considerado útil. Dessa forma, a alternativa que NÃO é indicada para um feedback eficaz é: a) Genérico.