Vamos analisar as responsabilidades da Segurança do Trabalho listadas na sua pergunta, buscando identificar a que não se encaixa: 1. Registrar e guardar todas as informações, seguindo as normas vigentes. - Esta é uma responsabilidade da Segurança do Trabalho, pois é importante manter registros de segurança e saúde ocupacional. 2. Promover palestras e treinamentos para os colaboradores. - Também é uma responsabilidade da Segurança do Trabalho, já que a capacitação dos colaboradores é fundamental para a prevenção de acidentes. 3. Criação e implantação de um sistema de gestão ambiental na empresa. - Esta não é uma responsabilidade direta da Segurança do Trabalho, mas sim da gestão ambiental. Embora a segurança do trabalho e a gestão ambiental possam se sobrepor em alguns aspectos, a criação de um sistema de gestão ambiental não é uma responsabilidade típica da Segurança do Trabalho. 4. Realizar análises das causas de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais, sugerindo e implantando medidas corretivas. - Esta é uma responsabilidade clara da Segurança do Trabalho, pois envolve a análise e prevenção de acidentes. 5. Conhecer, entregar e monitorar o uso de Equipamentos de Proteção Individuais e dos Equipamentos de Proteção Coletiva. - Esta também é uma responsabilidade da Segurança do Trabalho, pois envolve garantir que os colaboradores utilizem os EPIs e EPCs adequadamente. Dessa forma, a alternativa que não se encaixa como responsabilidade da Segurança do Trabalho é: Criação e implantação de um sistema de gestão ambiental na empresa.