Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Promove um senso de propósito compartilhado. Verdadeiro, o envolvimento dos funcionários geralmente cria um senso de propósito e pertencimento dentro da organização. II. Resulta em aumento do engajamento e motivação. Verdadeiro, o envolvimento dos funcionários tende a aumentar tanto o engajamento quanto a motivação, pois eles se sentem parte do processo. III. Facilita o alinhamento entre objetivos individuais e organizacionais. Verdadeiro, quando os funcionários estão envolvidos, é mais fácil alinhar seus objetivos pessoais com os objetivos da organização. IV. Gera uma cultura de competição e individualismo. Falso, o envolvimento dos funcionários geralmente promove colaboração e trabalho em equipe, não competição e individualismo. Com base nessa análise, as afirmações verdadeiras são I, II e III. Portanto, a alternativa correta é: (b) Apenas I, II e III.