Ed
ano passado
O ato de incontinência de conduta ou mau procedimento refere-se a comportamentos inadequados ou imorais de um empregado que podem justificar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Isso inclui ações como desonestidade, assédio, embriaguez habitual, entre outros. Esses atos comprometem a confiança e a relação de trabalho, permitindo que o empregador tome medidas disciplinares severas.