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No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue os seguintes itens. 80. No método de Gestão do Desempenho Baseada nas Competências, integram-se, em um único modelo de gestão, as atividades de planejamento, acompanhamento e avaliação de desempenho, a partir de um diagnóstico das competências essenciais à organização, desde o nível corporativo até o individual.

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Desafios Para o Conhecimento

ano passado

Respostas

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ano passado

No método de Gestão do Desempenho Baseada nas Competências, realmente se integra um modelo que abrange planejamento, acompanhamento e avaliação de desempenho. Esse modelo é fundamentado em um diagnóstico das competências essenciais para a organização, considerando desde o nível corporativo até o individual. Portanto, a afirmação está correta, pois reflete a abordagem holística e alinhada às competências que são fundamentais para o sucesso organizacional.

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Craque NetoCraque Neto

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