Ed
ano passado
No método de Gestão do Desempenho Baseada nas Competências, realmente se integra um modelo que abrange planejamento, acompanhamento e avaliação de desempenho. Esse modelo é fundamentado em um diagnóstico das competências essenciais para a organização, considerando desde o nível corporativo até o individual. Portanto, a afirmação está correta, pois reflete a abordagem holística e alinhada às competências que são fundamentais para o sucesso organizacional.


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