Para identificar a alternativa que não é uma característica da gestão pública gerencial, vamos analisar cada uma das opções: a) Gestão baseada em metas e desempenho - Esta é uma característica da gestão pública gerencial, que busca resultados mensuráveis. b) Ênfase na inovação e na flexibilidade na tomada de decisões - Também é uma característica da gestão pública gerencial, que valoriza a adaptação e a inovação. c) Enfoque na hierarquia e nas regras formais - Esta opção é mais característica de uma gestão tradicional, que se baseia em estruturas rígidas e hierárquicas, e não se alinha com os princípios da gestão pública gerencial. d) Delegação de autoridade e responsabilidade aos funcionários - Isso é uma característica da gestão pública gerencial, que busca empoderar os funcionários. e) Foco nos resultados e eficiência na entrega de serviços - Esta é uma característica central da gestão pública gerencial. Portanto, a alternativa que não é uma característica da gestão pública gerencial é: c) Enfoque na hierarquia e nas regras formais.