Para responder a essa questão, precisamos analisar as opções em relação ao prazo para o efetivo desempenho das atribuições dos cargos públicos ou da função de confiança. A opção correta deve refletir a legislação pertinente ao assunto, que geralmente estabelece prazos específicos para a posse e o exercício das funções. Vamos analisar as alternativas: A) prazo de 30 dias, a partir da publicação do ato de provimento. - Essa opção não está correta, pois o prazo para o exercício não é contado a partir da publicação, mas sim da posse. B) prazo de 15 a 45 dias, contados a partir do ato de remoção, no caso do servidor removido para exercício em outro município. - Essa opção é específica para remoção e não se aplica ao desempenho das atribuições em geral. C) prazo de 30 dias, contados a partir da data da posse do servidor público, ou a partir da data do ato de designação da função de confiança. - Esta opção está correta, pois o prazo para o exercício das atribuições é geralmente de 30 dias a partir da posse ou da designação. D) prazo de 15 dias, a partir da data da posse do servidor público, ou a partir da data de publicação do ato de designação da função de confiança. - Essa opção está incorreta, pois o prazo é maior do que 15 dias. Portanto, a alternativa correta é: C) prazo de 30 dias, contados a partir da data da posse do servidor público, ou a partir da data do ato de designação da função de confiança.