Questão 2 o RH diferenciado tem um modelo mental diferente, e olha os funcionários com o mesmo viés que o executivo de marketing olha o cliente, diz Sandra Gioffi, especialista da área de talentos da consultoria de negócios Accenture. A diferença entre o RH que gera lucro e o RH comum é que o primeiro sabe exatamente o que engaja os funcionários e, assim, consegue criar uma forte proposta de valor. Nesse sentido, é correto o que se afirma em: I A Gestão de Carreiras é voltada às ações de micro-objetivos empresarias desvinculadas do planejamento de RH. Il A área de RH pode participar da formulação estratégica nas empresas. III o RH pode orientar a alta direção no planejamento das ações direcionadas para o plano de carreira. IV A Gestão de Carreiras não é uma prática atual. É correto o que se afirma em: A. Apenas a alternativa I está correta. B. Apenas as alternativas II e III estão corretas. C. Apenas as alternativas I e IV estão corretas. D. Apenas a alternativa IV esta correta El Apenas as alternativas I I e III estão corretas < ANTERIOR PRÓXIMA > FINALIZAR PROVA Pesquisar