Ed
ano passado
Para responder a essa questão, precisamos analisar as alternativas apresentadas e identificar qual delas não é um motivo para a dispensa do servidor. a) a pedido - Um servidor pode pedir a dispensa, então isso é um motivo válido. b) no caso de criação do cargo correspondente, a partir da data do exercício de seu titular - Isso também é um motivo válido para a dispensa. c) por faltas - Faltas podem levar à dispensa, então é um motivo válido. d) quando o servidor não corresponder ou incorrer em responsabilidade disciplinar - Isso também é um motivo válido para a dispensa. Dessa forma, a única alternativa que não se encaixa como motivo de dispensa é a) a pedido, pois o pedido de dispensa é uma ação voluntária do servidor e não um motivo de dispensa imposto. Portanto, a resposta correta é: a) a pedido.


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