Vamos analisar cada alternativa: a. A diferença de performance justifica a disparidade na premiação. - Essa afirmação pode ser considerada verdadeira em alguns contextos, mas não justifica a discriminação, pois a performance não deve ser o único critério para a premiação. b. As mulheres recebem menos porque são também menos exigidas no período de treinamento. - Essa afirmação é problemática e não é uma justificativa válida, pois não considera o esforço e a dedicação das atletas. c. O comportamento fisiológico da mulher em uma competição justifica a discriminação econômica. - Essa afirmação é incorreta, pois o comportamento fisiológico não deve ser usado como justificativa para discriminação. d. O menor rendimento esportivo das mulheres não atrai a atenção da mídia para as competições femininas. - Essa afirmação pode ser verdadeira, mas não justifica a disparidade na premiação, apenas reflete uma consequência da falta de visibilidade. e. Os homens proporcionam maior e melhor espetáculo, justificando a diferença da premiação. - Essa afirmação é uma generalização e não é uma justificativa válida, pois o valor do espetáculo é subjetivo e não deve ser usado para discriminar. Após essa análise, a alternativa que mais se aproxima de uma justificativa, embora problemática, é a e, pois reflete uma percepção comum que pode ser usada para justificar a disparidade na premiação, mesmo que essa justificativa não seja ética ou correta. Portanto, a alternativa correta é: e. Os homens proporcionam maior e melhor espetáculo, justificando a diferença da premiação.