Período Letivo: 2024/2 Turma: 21709GU/2 VINCI LEONARDO DA Prova: 90675838 Avaliação Final (Objetiva) e Individual (174470) Disciplina: Gestão de Pessoas Liderança Quinta/Matutino W S estão coleta 5. o processo seletivo deve prever a adequada Assim, as técnicas selecionadas para esta de informações referente ao candidato. finalidade devem ser apropriadas para a obtenção das informações que a organização julgar os e necessárias para o cargo. Sendo assim, o processo xplica de seleção deve ser realizado por profissionais trabalho devidamente preparados e capacitados para aplicarem as técnicas certas e fazerem sempre as "Meturing VINCI lades, de melhores escolhas e decisões. Diante desse sidade contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: humano. ( ) É indicado que as entrevistas seja feitas equência apenas para confirmar as informações contidas no currículo, visto que é a técnica mais subjetiva e imprecisa da seleção. ( ) Caso a técnica escolhida seja a prova de não conhecimento ou capacidade, é indicado aplicas provas objetivas quando há um grande número de candidatos, pois é mais fácil processar os resultados. ( ) As técnicas de simulação são usadas como um complemento do diagnóstico resultante das é entrevistas e dos testes psicológicos, na qual o candidato é submetido a uma situação de dramatização de uma situação relacionado a vaga s, saídas em aberto. hando-se ( ) Quando aplica-se uma teste de personalidade relação a na nas com os candidatos busca-se revelam certos uir: aspectos determinados pelo caráter e pelo eorias ex temperamento, no entanto, tanto a aplicação como am a a interpretação destes testes exigem a presença anciar o a de um psicólogo. inseque Assinale a alternativa que apresenta a sequência Sobre ass CORRETA: do A. ( ) F - F - F - V. es SO tores da B. ( ) F V - V V. arte ssária C. ( ) V F - V - V. izacar las PO rar o D. ( ) V - V - V - F. S.