Vamos analisar cada afirmativa: I. Os programas necessitam estar fundamentados nas estratégias para que possuam sustentação estratégica e financeira. Verdadeiro, é essencial que os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) estejam alinhados com as estratégias da empresa para garantir sua viabilidade. II. Os programas necessitam estar fundamentados nos gestores da cúpula da empresa e nas chefias e seus subordinados para que as iniciativas tenham continuidade e sustentação. Verdadeiro, o apoio da alta gestão e das lideranças é crucial para a continuidade dos programas. III. Os programas de QVT podem dividir gestão com outros comitês ou grupos de trabalho existentes na empresa. Verdadeiro, é comum que a gestão de QVT seja integrada com outras iniciativas e comitês. IV. Os grupos de trabalho ou comitês de gestão responsáveis pela QVT não necessitam possuir conhecimento conceitual sobre as diferentes abordagens de programas. Falso, é importante que esses grupos tenham conhecimento sobre as abordagens de QVT para implementar programas eficazes. V. Os profissionais responsáveis pela implantação podem ser aqueles que atuam na gestão de pessoas, qualidade, gestão de saúde ocupacional e segurança do trabalho. Verdadeiro, esses profissionais são frequentemente envolvidos na implementação de programas de QVT. Agora, vamos resumir os itens corretos: - I: Correto - II: Correto - III: Correto - IV: Incorreto - V: Correto Portanto, as afirmativas corretas são I, II, III e V. A alternativa que contém todas as afirmativas corretas é: A. Apenas as afirmativas I, II e V estão corretas.