O princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas, conforme Maurício Godinho Delgado, refere-se à impossibilidade de o trabalhador renunciar ou dispor de seus direitos trabalhistas, garantindo assim a proteção do trabalhador. A ideia é que a palavra "indisponibilidade" abrange uma proteção mais ampla do que "irrenunciabilidade", pois implica que os direitos trabalhistas não podem ser objeto de negociação ou acordo que prejudique o trabalhador, mesmo que este concorde. Isso assegura que os direitos trabalhistas sejam preservados em qualquer circunstância, refletindo a natureza protetiva da legislação trabalhista.