A afirmação de que a saúde do trabalhador é uma prerrogativa exclusiva das empresas privadas não é correta. No Brasil, a saúde do trabalhador é um direito garantido pela Constituição Federal e envolve a participação do Sistema Único de Saúde (SUS). O empregador tem a obrigação de garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, mas o SUS também desempenha um papel importante na promoção da saúde e na prevenção de doenças ocupacionais. Portanto, a saúde do trabalhador é uma responsabilidade compartilhada entre empregadores e o sistema público de saúde.