zer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I





GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS NA AREA DA SAUDE (7465-30_44701_R_F1_20242_01)

CONTEÚDO

Informações do teste

Descrição

Respondus

InstruçõesVárias tentativasEste teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1.Forçar conclusãoEste teste pode ser salvo e retomado posteriormente.Suas respostas foram salvas automaticamente.

 Estado de Conclusão da Pergunta:

Pergunta 1

De acordo com Matos e Pires (2006), a Revolução Industrial introduziu um novo modo de produzir que incluiu, dentre outras características, o trabalho coletivo, a perda do controle do processo de produção pelos trabalhadores e a compra e venda da força de trabalho. Nesse contexto, no final do século XIX e início do século XX apareceram os primeiros trabalhos tratando da administração com o objetivo de racionalização do trabalho.
I- O modelo taylorista/fordista foi pouco difundido no mundo e teve pouca influência nos ramos da produção.
II- O Fordismo trata-se de uma teoria mais abrangente que o Taylorismo de organização da produção, que envolve extensa mecanização, como uso de máquinas-ferramentas especializadas, linha de montagem e de esteira rolante e crescente divisão do trabalho.
III- A teoria de Max Weber identifica certas características da organização formal voltada exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência.
IV- A Teoria Clássica de Fayol precedeu o trabalho de Taylor, utilizando uma abordagem analítica e concreta.
Assinale a alternativa correta quanto às Teorias administrativas:

a.

As alternativas I e II estão corretas.

b.

As alternativas I e III estão corretas.

c.

As alternativas I e IV estão corretas.

d.

As alternativas II e III estão corretas.

e.

As alternativas II e IV estão corretas.

0,5 pontos   

Pergunta 2

A compreensão do significado de equipe é fundamental para um atendimento adequado em saúde, já que para que haja qualidade e eficiência na assistência prestada é essencial a concepção coletiva do trabalho, assim como sua execução (MOTTA, 2001). Em se