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Sobre um processo de criação e inovação e sua respectiva ordem, assinale a alternativa CORRETA:

A 1. Percepção do problema; 2. Definição dos objetivos; 3. Considerar possíveis soluções; 4. Aplicar possíveis soluções.
B 1. Percepção do problema; 2. Definição dos objetivos; 3. Aplicar possíveis soluções; 4. Considerar possíveis soluções.
C 1. Definição dos objetivos; 2. Percepção do problema; 3. Considerar possíveis soluções; 4. Aplicar possíveis soluções.
D 1. Considerar possíveis soluções; 2. Definição dos objetivos; 3. Percepção do problema; 4. Aplicar possíveis soluções.

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Para identificar a alternativa correta sobre o processo de criação e inovação, vamos analisar a sequência lógica das etapas: 1. Percepção do problema: É o primeiro passo, onde se identifica que há um problema a ser resolvido. 2. Definição dos objetivos: Após perceber o problema, é necessário definir o que se deseja alcançar. 3. Considerar possíveis soluções: Com os objetivos definidos, é hora de pensar nas soluções que podem ser aplicadas. 4. Aplicar possíveis soluções: Finalmente, as soluções consideradas são implementadas. Agora, analisando as alternativas: A) 1. Percepção do problema; 2. Definição dos objetivos; 3. Considerar possíveis soluções; 4. Aplicar possíveis soluções. - Correta. B) 1. Percepção do problema; 2. Definição dos objetivos; 3. Aplicar possíveis soluções; 4. Considerar possíveis soluções. - Incorreta (a ordem das etapas está errada). C) 1. Definição dos objetivos; 2. Percepção do problema; 3. Considerar possíveis soluções; 4. Aplicar possíveis soluções. - Incorreta (começa pela definição dos objetivos, o que não faz sentido). D) 1. Considerar possíveis soluções; 2. Definição dos objetivos; 3. Percepção do problema; 4. Aplicar possíveis soluções. - Incorreta (a ordem está totalmente invertida). Portanto, a alternativa correta é: A.

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Sobre a análise mais apropriada para o cenário econômico e tecnológico vivido na última década do século XX, assinale a alternativa CORRETA:

A Especificamente no contexto apresentado, o emprego formal era cada vez mais disputado e os trabalhadores se veem desafiados a aprimorar suas próprias competências e a desenvolver outras.
B Trata-se de um momento de transição organizacional, econômico, político e tecnológico no qual os trabalhadores tinham suas carreiras geridas pelas organizações.
C O declínio do emprego industrial foi irregular, indicando a variedade das estruturas sociais de acordo com as diferenças das políticas econômicas e das estratégias empresariais.
D O processo de reestruturação econômica e transformação tecnológica levou a uma redução do emprego industrial primeiramente na América Latina.

Sobre a Análise no ciclo de IC, assinale a alternativa CORRETA:

A Nesta etapa, é necessário avaliar e interpretar sistematicamente o que foi captado, para assim identificar fatos importantes, percepções analíticas (insights) e relacionamentos-chave.
B Esta etapa configura a atividade de identificar toda fonte de informação potencial e, em seguida, pesquisar e coletar os dados de forma ética e legal, colocando-os, por fim, de modo ordenado.
C Esta parte do “ciclo de IC” também é conhecida como difusão, produção, comunicação e é responsável por fornecer o produto final de IC.
D Neste estágio do “ciclo de IC”, procura-se definir qual é a verdadeira necessidade e objetivo de sua utilização.

Sobre as formas de aplicação da criatividade nas organizações, assinale a alternativa CORRETA:

A Para a aplicação da criatividade nas organizações, desafiar os padrões preestabelecidos pela organização não é prioridade.
B A criatividade nas questões empresariais está relacionada com as formas de solução de problemas nas quais a organização já aplica.
C A criatividade aplicada às organizações envolve a combinação de ideias de uma área de conhecimento, com probabilidade de saltos de intuição.
D A criatividade nas organizações está relacionada à agregação de valor às ideias, à invenção de produtos, à inovação etc.

Com base no exposto, classifique V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas: ( ) A reestruturação produtiva surge em resposta à crise do Taylorismo e Fordismo, tanto quanto aos seus modelos econômicos, estruturais e de produção. ( ) A reestruturação produtiva é conhecida também como reengenharia ou pós Fordismo e Taylorismo. ( ) A reestruturação produtiva foi marcada pelas inovações fordistas-tayloristas que alteraram o modelo da produção de mercadorias em diversos setores da indústria e dos serviços. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A V – V – V.
B V – V – F.
C V – F – F.
D F – V – V.

Sobre as características dos fatores individuais e ambientais, respectivamente, assinale a alternativa CORRETA:

A Fatores individuais: integram o knowhow (conhecimento num dado domínio), o pensamento criativo (modo de combinar variáveis para encontrar uma solução) e a motivação intrínseca (da própria pessoa, sem depender de recompensas externas). Fatores ambientais: a existência de recursos que possibilitem a inovação; as práticas de gestão, como o suporte de colegas/chefias ou desafio no trabalho; e a motivação organizacional para apoiar a criatividade e inovação são destacadas.
B Fatores individuais: a existência de recursos que possibilitem a inovação; as práticas de gestão, como o suporte de colegas/chefias ou desafio no trabalho; e a motivação organizacional para apoiar a criatividade e inovação são destacadas. Fatores ambientais: integram o knowhow (conhecimento num dado domínio), o pensamento criativo (modo de combinar variáveis para encontrar uma solução) e a motivação intrínseca (da própria pessoa, sem depender de recompensas externas).
C Fatores individuais: integram o knowhow (conhecimento num dado domínio), a existência de recursos que possibilitem a inovação e a motivação intrínseca (da própria pessoa, sem depender de recompensas externas). Fatores ambientais: o pensamento criativo (modo de combinar variáveis para encontrar uma solução); as práticas de gestão, como o suporte de colegas/chefias ou desafio no trabalho; e a motivação organizacional para apoiar a criatividade e inovação são destacadas.
D Fatores individuais: a existência de recursos que possibilitem a inovação; as práticas de gestão, o pensamento criativo (modo de combinar variáveis para encontrar uma solução) e a motivação intrínseca (da própria pessoa, sem depender de recompensas externas). Fatores ambientais: integram o knowhow (conhecimento num dado domínio), como o suporte de colegas/chefias ou desafio no trabalho; e a motivação organizacional para apoiar a criatividade e inovação são destacadas.

Sobre os conceitos corretos da Interrogação, Dedicação e desprendimento e Uso de erros, assinale a alternativa CORRETA:

A Interrogação: comprometer-se no alcance de soluções sem se apegar a elas, dando oportunidade para novas ideias que comprovem ser mais adequadas. Dedicação e desprendimento: a prática do questionamento na busca de soluções diferenciadas. Uso de erros: analisar os erros com uma visão diferenciada, não os acatando como produto final uma vez que, por diversas vezes, os erros podem conduzir a resultados inesperados.
B Interrogação: a prática do questionamento na busca de soluções diferenciadas. Dedicação e desprendimento: analisar os erros com uma visão diferenciada, não os acatando como produto final uma vez que, por diversas vezes, os erros podem conduzir a resultados inesperados. Uso de erros: comprometer-se no alcance de soluções sem se apegar a elas, dando oportunidade para novas ideias que comprovem ser mais adequadas.
C Interrogação: a prática do questionamento na busca de soluções diferenciadas. Dedicação e desprendimento: comprometer-se no alcance de soluções sem se apegar a elas, dando oportunidade para novas ideias que comprovem ser mais adequadas. Uso de erros: analisar os erros com uma visão diferenciada, não os acatando como produto final uma vez que, por diversas vezes, os erros podem conduzir a resultados inesperados.
D Interrogação: analisar os erros com uma visão diferenciada, não os acatando como produto final uma vez que, por diversas vezes, os erros podem conduzir a resultados inesperados. Dedicação e desprendimento: comprometer-se no alcance de soluções sem se apegar a elas, dando oportunidade para novas ideias que comprovem ser mais adequadas. Uso de erros: a prática do questionamento na busca de soluções diferenciadas.

Sobre os elementos do contexto organizacional para a gestão da criatividade e da inovação, assinale a alternativa CORRETA:

A Comportamentos que não influenciam as atitudes e crenças dos colaboradores no sentido de conseguir o seu compromisso para com a organização.
B Responsabilização das pessoas e de uma liderança pouco participativa ou tida como mais influente.
C A responsabilização da liderança como responsável pela promoção da criatividade/inovação dentre os membros da organização.
D A importância da estrutura, que se preconiza mais orgânica e fluida.

Com base nas táticas de inovação, analise as afirmativas a seguir: I- Apresentar as ideias sob o ponto de vista do usuário. II- Simplicidade e facilidade na execução. III- Mensagem clara e encaixe compatível com o público. IV- Obter credibilidade do mensageiro e desempenho confiável. Assinale a alternativa CORRETA:

A As afirmativas I, II, III e IV são táticas de inovação.
B As afirmativas I e IV são táticas de inovação.
C As afirmativas I, II e IV são táticas de inovação.
D As afirmativas I e III são táticas de inovação.

Sobre as Novas Abordagens, assinale a alternativa CORRETA:

A Dizem respeito a novos modelos de negócios que visam reduzir os impactos ambientais, tais como a substituição de produtos por serviços.
B Referem-se a habilidade para dominar a tecnologia, incorporando as transformações constantes.
C Referem-se a novos produtos e conceitos de negócio com base no fornecimento de soluções para os pobres no mundo em desenvolvimento.
D Tratam dos impactos da sustentabilidade na mudança dos modelos de negócios, por exemplo, a existência de empresas apenas como marcas para a fabricação.

Sobre no que consiste a fase de Revisão, assinale a alternativa CORRETA:

A Fase de latência das ideias.
B Período de testar as soluções encontradas, com o objetivo de avaliar a solução mais adequada, que passará por adaptações.
C Averiguação de uma necessidade ou ausência e coleta de elementos que resultam na exploração e formulação de possíveis soluções.
D Fase em que há o aparecimento de uma nova ideia.