Parece que você está buscando uma forma de classificar suas preferências em relação ao ambiente de trabalho. Para isso, você pode atribuir notas de 1 a 4, onde 1 é "muito importante" e 4 é "menos importante". Aqui está um exemplo de como você poderia classificar: 1. Recompense os esforços das equipes mais do que dos indivíduos - 1 2. Que seja orientada a lucros e resultados - 2 3. Os colaboradores possam ajustar seu dia de trabalho de acordo com as suas necessidades - 1 4. Tenha um dia-a-dia bem estruturado - 3 Lembre-se de que essas classificações podem variar de acordo com suas próprias prioridades e valores.