(página g x + nicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/attempt.php?attempt=27827&cmd=657078page=8 ECONET Editora Nibo para Contador.. Onvio SIEG Prefeitura de Belo H... NOTA RIO BONITO Auditor Fiscal si Ambiente de EAD "As organizações representam um dos lugares em que as relações interpessoais acontecem. Estas relações podem ser tanto no nível pessoal como profissional. Elas formam mecanismos de construção e sustentação do clima da organização que, tem por finalidade, orientar 0 comportamento e 0 desempenho dos colaboradores que dela participam. Dessa forma, considera-se que o clima é um elemento de extrema importância na compreensão do comportamento e efetividade da organização." ROCHA, Eloiza da Silva; PEREIRA, Luciana Alves; BATISTA; Marta Ferreira. A importância e a relação do estilo de liderança no clima organizacional. Sociedade de Educação e Cultura de Goiânia - AECG. Goiânia, 2015. p. 3. De acordo com nossos estudos e em consonância com o fragmento de texto apresentado, é correto afirmar que: Escolha uma opção: a. As emoções e sentimentos são facilmente identificáveis, assim, a organização deve sempre estar atenta a essas sensações. b. Os componentes emocionais apresentam uma ordem e quantidade para emergirem. C Quando demostrada na hora errada, a emoção pode comprometer todo o ambiente de trabalho. d. As emoções podem desencadear reações orgânicas positivas (motivação, sensação de produtividade, alegria) ou negativas (desmotivação, cansaco), no decorrer do tempo. Pesquisar