Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a definição de empregado conforme a CLT: ( ) O empregado pode ser tanto pessoa jurídica, desde que a empresa efetue um contrato de trabalho diferenciado do contrato efetuado para pessoa física. É falsa. O empregado, segundo a CLT, é sempre uma pessoa física, não podendo ser uma pessoa jurídica. ( ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo. É verdadeira. A relação de emprego é caracterizada pela continuidade e pela permanência do vínculo entre empregado e empregador. ( ) Subordinação do empregado ao empregador, significando submissão, sujeição. É verdadeira. A subordinação é um dos elementos essenciais da relação de emprego, onde o empregado está sujeito às ordens e diretrizes do empregador. ( ) Impessoalidade: o contrato de trabalho é executado pelo empregado contratado pelo empregador, podendo ser substituído por outra pessoa sempre que necessário. É falsa. A impessoalidade não se aplica da forma como está descrita; o empregado não pode ser substituído por outra pessoa a seu critério, pois a relação de trabalho é pessoal. Portanto, a sequência correta é: F - V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é: A) F.V.V.F.