Ed
ano passado
Para determinar quando a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) deve ser emitida, é importante considerar as situações específicas que a legislação prevê. Analisando as alternativas: A) Fora do local de trabalho, em consequência de ato de sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho. - A CAT pode ser emitida, mas a situação é mais complexa. B) No horário do trabalho, em consequência de ato de sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro. - A CAT deve ser emitida, pois o acidente ocorreu durante o horário de trabalho. C) Fora do horário do trabalho, em consequência de ato de ofensa moral, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho. - Não se aplica, pois não é durante o horário de trabalho. D) Fora do horário do trabalho, em consequência de ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de companheiro de trabalho. - Não se aplica, pois não é durante o horário de trabalho. E) No horário do trabalho, em consequência de ato de ofensa física e moral, excluído o praticado por motivo de disputa relacionada à produção. - A CAT deve ser emitida, pois ocorreu durante o horário de trabalho. Dentre as opções, a que melhor se encaixa nas condições para a emissão da CAT é a B: "No horário do trabalho, em consequência de ato de sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro."
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