As diretrizes que completam as lacunas são: 1. sociais (as de sociais) 2. fundamentais (Essas diretrizes são fundamentais) 3. responsabilidades (um conjunto de responsabilidades) 4. estratégico (alinhamento estratégico) Portanto, a frase completa ficaria: "O modo de atuação das organizações que precisam seguir as estratégias ESG deve preconizar três diretrizes: as ambientais, as de sociais e as de governança. Essas diretrizes são fundamentais ao acordo mundial para cumprir o alcance de ações relacionadas aos ODS: Objetivos para o Desenvolvimento Sustentável, e que, hoje, além de fazerem parte deste acordo que reúne organizações públicas, de terceiro setor e privadas, também coloca as empresas em um conjunto de responsabilidades deste cumprimento, sendo cobradas por seus clientes e fornecedores. Os processos de consultoria em Recursos Humanos (RH) devem reconhecer e aplicar as diretrizes ESG como parte do alinhamento estratégico das organizações e o cenário mundial, neste contexto."