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A elaboração dos indicadores de desempenhos (KPI) englobam dois tipos de medidas principais (qualitativas e quantitativas) que possuem vantagens e desvantagens em sua utilização na gestão empresarial. Entre as vantagens na utilização dos indicadores qualitativos está: a. Custo de coleta dos dados. b. Reduzida confiabilidade se ocorrer procedimentos mal elaborados. c. Facilidade de elaboração, pois não requer a coleta e análise de dados históricos. d. Dependência da aceitação do texto do avaliador para uma estruturação do texto. e. Possibilidade de análise sujeita a questionamentos sem base técnica.
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cavernadasolidao Pires

ano passado

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ano passado

Para responder à sua pergunta sobre as vantagens dos indicadores qualitativos (KPI), vamos analisar cada alternativa: a) Custo de coleta dos dados - Isso não é uma vantagem, mas sim uma consideração sobre o custo. b) Reduzida confiabilidade se ocorrer procedimentos mal elaborados - Isso é uma desvantagem, não uma vantagem. c) Facilidade de elaboração, pois não requer a coleta e análise de dados históricos - Essa é uma vantagem, pois os indicadores qualitativos podem ser mais simples de elaborar. d) Dependência da aceitação do texto do avaliador para uma estruturação do texto - Isso sugere uma limitação, não uma vantagem. e) Possibilidade de análise sujeita a questionamentos sem base técnica - Isso também é uma desvantagem. A alternativa que apresenta uma vantagem na utilização dos indicadores qualitativos é: c) Facilidade de elaboração, pois não requer a coleta e análise de dados históricos.

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c. Indicadores de recursos humanos.
d. Indicadores financeiros.
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