Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre o programa de integração de pessoal: ( ) Possibilita ao novo funcionário o conhecimento com profundidade das normas políticas e programas da organização. É verdadeira (V). O programa de integração deve fornecer ao novo funcionário informações detalhadas sobre as normas e políticas da empresa. ( ) É um trabalho de orientação para que o novo empregado se sinta de fato como membro da organização. É verdadeira (V). O objetivo do programa de integração é ajudar o novo colaborador a se sentir parte da equipe e da cultura organizacional. ( ) Aumenta os temores e a ansiedade do recém-admitido. É falsa (F). O programa de integração deve, na verdade, reduzir a ansiedade e os temores, proporcionando um ambiente acolhedor e informativo. ( ) As chefias devem conduzir o programa, mas as diretrizes devem ser traçadas e acompanhadas pela área de Recursos Humanos. É verdadeira (V). É importante que as chefias estejam envolvidas, mas a área de Recursos Humanos deve definir as diretrizes e acompanhar o processo. Portanto, a sequência correta é: V, V, F, V. A alternativa correspondente é: V, V, F, V.