4) Consiste 5) O DO ainda exige uma grande capacidade de mobilização para surtir efeito, pois envolverá todos os funcionários. E neste contexto, pode ser caracterizado por algumas premissas como os valores humanistas, a utilização de um agente de mudanças, a resolução de problemas e as intervenções em diversos níveis. Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Os agentes de mudança desempenham a função de estimular, facilitar e coordenar o processo de mudança, agindo como um catalizador e propagador da mudança no ambiente organizacional de forma independente. PORQUE II. Em resposta à mudança, uma complexa estratégia tem educacional por finalidade mudar as crenças, as atitudes, os valores e a estrutura de organizações. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta. Selecione uma alternativa: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e) As asserções I e II são proposições falsas. É5) O DO ainda exige uma grande capacidade de mobilização para surtir efeito, pois envolverá todos os funcionários. E neste contexto, pode ser caracterizado por algumas premissas como os valores humanistas, a utilização de um agente de mudanças, a resolução de problemas e as intervenções em diversos níveis. Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Os agentes de mudança desempenham a função de estimular, facilitar e coordenar o processo de mudança, agindo como um catalizador e propagador da mudança no ambiente organizacional de forma independente. PORQUE II. Em resposta à mudança, uma complexa estratégia tem educacional por finalidade mudar as crenças, as atitudes, os valores e a estrutura de