Os conhecimentos técnicos, ou seja, as hard skills 5) FGV,2016 Adaptada o planejamento de Rh demanda interação cada vez maior entre os responsáveis pela aquisição de talentos é os que definem a estratégia da organização. Em busca da fidelidade dos funcionários estratégicos, frente ao eventual assedio dos concorrentes, cada vez mais as empresas estão investindo na criação de métodos para formalizar politicas de retenção. Surge então a necessidade de grupos de trabalho com um olhar mais apropriado para essa função. Escolha a alternativa que indica uma das principais funções que um grupo como esse pode desempenhar na ajuda