Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à Lei n.º 6.514, que trata da segurança e saúde no trabalho: a) A Lei requer que empresas criem programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, em casos específicos, como, por exemplo, na exposição dos colaboradores a riscos químicos. Correta. A lei realmente exige a criação de programas de prevenção, especialmente em situações de risco. b) A Lei aborda a obrigatoriedade de medidas preventivas, criação de programas de prevenção e fiscalização das normas de segurança e saúde ocupacional apenas aos trabalhadores que estão expostos a riscos físicos. Incorreta. A lei abrange todos os tipos de riscos, não apenas os físicos. c) A Lei determina que as empresas de grande porte devem fornecer alimentação gratuita aos funcionários durante o expediente, visando melhorar sua saúde e bem-estar. Incorreta. Embora a saúde e bem-estar sejam importantes, essa obrigação não é uma determinação da Lei n.º 6.514. d) A Lei define a competência dos órgãos públicos para fiscalizar empresas e impor sanções em caso de descumprimento das normas, devendo intervir apenas após a ocorrência de um acidente. Incorreta. A fiscalização deve ser preventiva, não apenas reativa a acidentes. e) A Lei estabelece a obrigatoriedade de adotar medidas de prevenção, incluindo o uso de EPIs, instalação de equipamentos de segurança e sinalização adequada. Correta. A lei realmente exige a adoção de medidas de prevenção, incluindo EPIs e sinalização. Portanto, as alternativas corretas são a) e e). Contudo, se você precisa escolher apenas uma, a mais abrangente e que reflete a essência da lei é a e).