A avaliação é um instrumento utilizado para medir a evolução dos processos e, essa estratégia, vai além da aplicação de testes e atribuição de notas, pois exige um acompanhamento do participante em diferentes momentos do processo. Alguns autores recomendam que a avaliação do grupo deve conter, no mínimo, duas análises. Tais análises são:

A dos participantes e a do processo grupal.
A dos participantes e a do gestor de saúde.
A dos profissionais da saúde envolvidos e a de um membro escolhido pelo grupo.
A de um participante do grupo e a de um usuário convidado.