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A estrutura organizacional visa estruturar a empresa de forma que os objetivos desta sejam alcançados e para haver melhor distribuição dos recursos internos, definindo departamentos e hierarquias, de forma que a performance de cada colaborador seja aproveitada e potencializada. Ela pode se dividir em estrutura organizacional formal e informal. Com base nos atributos da organização formal, está correta a afirmativa:
A) Cada funcionário busca um status em que seja reconhecido e respeitado por seu grupo, tornando-se pertencente a ele.
B) As relações interpessoais se dão de forma espontânea entre os colaboradores da empresa.
C) Os padrões de comportamentos e as atitudes consideradas positivas e negativas são definidas pelo grupo.
D) Os comportamentos são padronizados e regidos pelas normas da empresa.
a) A) Cada funcionário busca um status em que seja reconhecido e respeitado por seu grupo, tornando-se pertencente a ele.
b) B) As relações interpessoais se dão de forma espontânea entre os colaboradores da empresa.
c) C) Os padrões de comportamentos e as atitudes consideradas positivas e negativas são definidas pelo grupo.
d) D) Os comportamentos são padronizados e regidos pelas normas da empresa.
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Analisando os atributos da organização formal, podemos identificar que os comportamentos são padronizados e regidos pelas normas da empresa. Isso significa que a estrutura organizacional formal estabelece regras e diretrizes que orientam o comportamento dos colaboradores de acordo com as normas e procedimentos da empresa. Portanto, a afirmativa correta com base nos atributos da organização formal é: D) Os comportamentos são padronizados e regidos pelas normas da empresa.

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Segundo Chiavenato, em Introdução à teoria geral da administração traz uma visão abrangente da moderna administração. “a estrutura organizacional constitui uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que interliga as posições da organização e define quem se subordina a quem”. Nesse contexto, analise a alternativa INCORRETA sobre os tipos de estrutura organizacional:
A) A divisão do trabalho conduz à especialização e à diferenciação das tarefas, ou seja, à heterogeneidade.
B) A organização linear apresenta como características básicas: autoridade linear, linhas informais de comunicação, descentralização das decisões e aspecto piramidal.
C) A organização do tipo funcional proporciona o máximo de especialização nos diversos órgãos ou cargos da organização, porém, pode ocasionar a diluição e consequente perda de autoridade de comando.
D) A organização formal apresenta cinco características básicas: divisão do trabalho, especialização, hierarquia, amplitude administrativa e racionalismo.
a) A) A divisão do trabalho conduz à especialização e à diferenciação das tarefas, ou seja, à heterogeneidade.
b) B) A organização linear apresenta como características básicas: autoridade linear, linhas informais de comunicação, descentralização das decisões e aspecto piramidal.
c) C) A organização do tipo funcional proporciona o máximo de especialização nos diversos órgãos ou cargos da organização, porém, pode ocasionar a diluição e consequente perda de autoridade de comando.
d) D) A organização formal apresenta cinco características básicas: divisão do trabalho, especialização, hierarquia, amplitude administrativa e racionalismo.

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