Vamos analisar cada uma das afirmações sobre as vantagens do recrutamento interno: I - Aproveitar melhor o potencial humano da organização. Verdadeiro, essa é uma vantagem clara do recrutamento interno, pois permite que a empresa utilize talentos já existentes. II - Manter quase inalterado o conservadorismo e a rotina atual. Falso, essa afirmação não é uma vantagem, pois o recrutamento interno pode, na verdade, trazer novas ideias e mudanças, mesmo que os funcionários já estejam na organização. III - Encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. Verdadeiro, o recrutamento interno pode motivar os funcionários a se desenvolverem e buscarem novas oportunidades dentro da empresa. IV - Não requer socialização organizacional de novos membros. Verdadeiro, como os funcionários já estão familiarizados com a cultura e os processos da empresa, não há necessidade de um processo de socialização extenso. V - Probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos. Verdadeiro, a empresa já tem conhecimento sobre o desempenho e as habilidades dos funcionários, o que pode facilitar uma seleção mais adequada. Agora, vamos ver quais itens são verdadeiros: - I: Verdadeiro - II: Falso - III: Verdadeiro - IV: Verdadeiro - V: Verdadeiro Portanto, os itens verdadeiros são I, III, IV e V. A alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: D) Somente I, III, IV e V.