Os programas de remuneração de incentivo permitem que as organizações motivem e recompensem seus funcionários de vendas de acordo com o desempenho individual e coletivo. Esses programas podem incluir comissões, bônus e outras formas de compensação variável, incentivando os colaboradores a atingirem metas e impulsionarem os resultados de vendas da empresa. É importante que os planos de remuneração sejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e que sejam transparentes para garantir a motivação e engajamento dos funcionários.