Para avaliar um programa de treinamento, é fundamental considerar questões que ajudem a mensurar a eficácia e a relevância do treinamento. Vamos analisar as opções: a) - Questões relevantes a serem avaliadas - O que mensurar - O que examinar nas perguntas - Como coletar os dados b) - Questões relevantes a serem avaliadas - O que mensurar - O que examinar nas respostas c) - Questões relevantes a serem avaliadas - Questões não relevantes - O que examinar nas respostas - Como coletar os dados d) - Questões relevantes a serem avaliadas - O que mensurar - O que examinar nas respostas - Como coletar os dados e) - Questões relevantes a serem avaliadas - Questões não relevantes - O que examinar nas respostas - Coletar dados A opção que melhor abrange os critérios de avaliação de um programa de treinamento, considerando a relevância das questões, o que deve ser mensurado, o que deve ser examinado nas respostas e como coletar os dados, é a opção d) - Questões relevantes a serem avaliadas - O que mensurar - O que examinar nas respostas - Como coletar os dados. Portanto, a resposta correta é a) d).