Um dos movimentos que se transformaram em Teoria buscou assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, ao empregado, uma identidade de interesse entre ambos, pois a prosperidade de um não pode existir sem que seja acompanhada pela do outro. Salários altos para funcionários sim, mas com baixos custos de produção, e isto recomenda trabalho racionalmente organizado, especialmente no início do século XX. O conceito apresentado foi manifestado primeiramente pela Teoria :

A) da Administração Científica;
B) Clássica;
C) das Relações Humanas;
D) da Burocracia;
E) Behaviorista.