Ed
há 8 meses
Para responder a essa questão, precisamos analisar a situação de cada uma das empregadas em relação à proteção que a legislação trabalhista oferece. 1. Marcia: Foi contratada a título de experiência e engravidou. A legislação protege a gestante, garantindo estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo que ela esteja em contrato de experiência. 2. Carla: Foi contratada por meio de contrato temporário e sofreu um acidente de trabalho. A legislação também protege o trabalhador que sofre acidente de trabalho, garantindo estabilidade no emprego por um período após a alta médica. 3. Jessica: Foi indicada à CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) pelo empresário. Os membros da CIPA têm estabilidade no emprego durante o mandato e até um ano após o término do mandato. 4. Ivy: Foi eleita para a comissão de representantes dos empregados. A legislação também garante estabilidade para os representantes dos empregados. Agora, vamos analisar as alternativas: a) Marcia, Carla, Jessica e Ivy. - Todas têm algum tipo de proteção. b) Carla, Ivy e Jessica. - Marcia não está incluída, mas ela também tem proteção. c) Marcia, Carla e Ivy. - Jessica não está incluída, mas ela também tem proteção. d) Ivy e Jessica. - Não inclui Marcia e Carla, que também têm proteção. A alternativa que inclui todas as empregadas que têm algum tipo de proteção é a) Marcia, Carla, Jessica e Ivy. Portanto, a resposta correta é a) Marcia, Carla, Jessica e Ivy.
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Ajude estudantes
Ed
há 2 anos
Pela descrição fornecida, as empregadas que estão trabalhando na empresa de prestação de serviços de limpeza são Carla, Jessica e Ivy. Portanto, a alternativa correta é: b) Carla, Ivy e Jessica.
Dayane Silva
ano passado
marcia, carla e ivy
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