Para entender os três níveis da cultura organizacional, é importante considerar como a cultura se manifesta em diferentes profundidades dentro de uma organização. Analisando as opções: A) Missão, valores e princípios - Embora esses elementos sejam importantes, não refletem os níveis de profundidade da cultura organizacional. B) Missão, visão e valores - Essa opção também não aborda os níveis de profundidade da cultura. C) Artificialidades observáveis, valores e concepções básicas - Esta opção é a mais adequada, pois reflete a estrutura da cultura organizacional em três níveis: os elementos visíveis (artificialidades observáveis), os valores que guiam o comportamento e as crenças ou concepções básicas que sustentam a cultura. D) Valores observáveis, missão e objetivos - Novamente, essa opção não representa os níveis de profundidade da cultura. Portanto, a alternativa correta que representa os três níveis fundamentais da cultura organizacional é: C) Artificialidades observáveis, valores e concepções básicas.