Respostas
Ed 
ano passado
A Cultura Organizacional deve ser a principal meta de vários departamentos da empresa, especialmente: 1. Recursos Humanos: Para promover a cultura e garantir que os valores sejam incorporados nas práticas de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. 2. Comunicação: Para assegurar que a cultura seja comunicada de forma clara e consistente a todos os colaboradores. 3. Liderança: Para que os líderes sejam exemplos dos valores da cultura organizacional e incentivem o comprometimento. 4. Marketing: Para alinhar a imagem da empresa com sua cultura interna, refletindo os valores em suas campanhas. Esses departamentos devem trabalhar juntos para fortalecer e manter a cultura organizacional.
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Ed
ano passado
A Cultura Organizacional deve ser a principal meta de todos os departamentos da empresa, pois ela influencia diretamente o comportamento, as atitudes e a forma como o trabalho é realizado em todos os níveis e áreas da organização. Quando a cultura organizacional é sólida e alinhada com os valores e objetivos da empresa, ela contribui para a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo.
Ed
há 2 anos
A Cultura Organizacional deve ser a principal meta de todos os departamentos da empresa, pois ela é responsável por estabelecer os valores, crenças e comportamentos que orientam as ações dos colaboradores em busca dos objetivos da organização.
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