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Um estudo recente mostrou que profissionais que compreendem as demandas do mercado e se adaptam a elas têm mais chances de avançar em suas carreiras. Isso inclui a capacidade de prever tendências de mercado e de desenvolver habilidades relevantes.

Qual habilidade é essencial para o avanço na carreira, conforme o estudo?

Evitar o desenvolvimento de novas habilidades

Concentração exclusiva em habilidades acadêmicas

Compreensão e adaptação às demandas do mercado

Focar apenas em habilidades antigas

Ignorar as tendências de mercado

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Claudia Aljan Braga de Miranda

há 2 anos

Respostas

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ano passado

A habilidade essencial para o avanço na carreira, conforme o estudo mencionado, é a compreensão e adaptação às demandas do mercado. Essa capacidade permite que os profissionais se mantenham relevantes e preparados para as mudanças no ambiente de trabalho.

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há 2 anos

De acordo com o estudo mencionado, a habilidade essencial para o avanço na carreira é a compreensão e adaptação às demandas do mercado. Isso inclui a capacidade de prever tendências de mercado e desenvolver habilidades relevantes. As outras opções mencionadas no estudo não são recomendadas para o avanço na carreira.

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Estudante PD

ano passado

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O marketing pessoal engloba um conjunto de atitudes e ações associadas ao conhecimento, às habilidades e às competências que contribuem para o sucesso e para o alcance dos objetivos pessoais e profissionais. Dentre as opções abaixo, assinale a opção que não contribui para a construção de uma imagem positiva ao profissional de escritório:


Desempenhar um trabalho de qualidade;
Ser gentil, educado e simpático somente com as pessoas do seu convívio social;
Ter conhecimento sobre o negócio da empresa;
Demonstrar postura proativa;
Ser pontual;

Em uma empresa de tecnologia, a equipe de RH observou que os funcionários mais bem-sucedidos são aqueles que demonstram adaptabilidade e aprendizado contínuo. Isso reflete a importância de se adaptar às mudanças tecnológicas rápidas no mercado de trabalho atual.

Qual característica é crucial para o sucesso profissional no mercado de trabalho atual, segundo o estudo de caso?

Priorização de metas de curto prazo

Capacidade de adaptação e aprendizado contínuo

Ênfase em experiência profissional anterior

Especialização em uma única habilidade técnica

Foco em habilidades de comunicação interpessoal

Em uma empresa de tecnologia, a equipe de RH observou que os funcionários mais bem-sucedidos são aqueles que demonstram adaptabilidade e aprendizado contínuo. Isso reflete a importância de se adaptar às mudanças tecnológicas rápidas no mercado de trabalho atual.

Qual característica é crucial para o sucesso profissional no mercado de trabalho atual, segundo o estudo de caso?

Priorização de metas de curto prazo

Capacidade de adaptação e aprendizado contínuo

Ênfase em experiência profissional anterior

Especialização em uma única habilidade técnica

Foco em habilidades de comunicação interpessoal

Em uma empresa de tecnologia, a equipe de RH observou que os funcionários mais bem-sucedidos são aqueles que demonstram adaptabilidade e aprendizado contínuo. Isso reflete a importância de se adaptar às mudanças tecnológicas rápidas no mercado de trabalho atual.

Qual característica é crucial para o sucesso profissional no mercado de trabalho atual, segundo o estudo de caso?

Priorização de metas de curto prazo

Capacidade de adaptação e aprendizado contínuo

Ênfase em experiência profissional anterior

Especialização em uma única habilidade técnica

Foco em habilidades de comunicação interpessoal



Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança. Essa etapa consiste em gerenciar a mudança na organização, realizando todas suas etapas, desde o planejamento até sua implementação. Sobre gestão da mudança, assinale a alternativa que melhor justifica sua implementação na organização


a) Defender interesses institucionais
b) Mercado pouco competitivo
c) Responder ao ambiente mutável
d) Aumentar o Lucro
e) Fazer a Reengenharia

Na empresa XPTO foi desenvolvido, pela área de RH, um complexo sistema de avaliação de desempenho, com a função de melhorar o processo de mensuração do desempenho dos funcionários, esse recurso foi considerado valioso para organização, já que pouco utilizado em empresas do seu ramo, sendo um diferencial na gestão, porém foi desenvolvido por código aberto, podendo ser facilmente copiado por outra organização. Aponte, seguir, qual as implicações competitivas referentes a esse sistema:


Vantagem Competitiva Temporária
Vantagem Competitiva Sustentável
Paridade Competitiva Temporária
Desvantagem Competitiva
Vantagem Competitiva indeterminada

10. O sistema fordista foi marcado por muitas transformações voltadas para o funcionamento da indústria. Uma das principais inovações desse modelo foi a:


atenuação do trabalho repetitivo.
promoção da inteligência artificial.
implantação da linha de montagem.
criação de redes de comunicações.
consolidação do trabalho em grupo.

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