Por que é tão desafiador fazer mudanças nas organizações?
O desafio de se fazer mudanças nas organizações está relacionado à cultura organizacional.
Para que se consiga quebrar esse paradigma da mudança é necessário que a liderança passe a gerenciar não somente processos, mas também comportamentos, atitudes e pensamentos de sua equipe.
Para que essa trajetória de mudança seja galgada com sucesso, se faz imprescindível que o canal de comunicação líder-equipe seja muito bem estruturado, de modo que a divulgação de tudo o que está se pretendendo realizar seja esclarecida e compreendida de forma que os colaboradores passem a se sentir engajados e comprometidos com este processo.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
c) Todas as afirmativas estão corretas.
d) Nenhuma das afirmativas está correta.
O desafio de se fazer mudanças nas organizações está relacionado à cultura organizacional.
Para que se consiga quebrar esse paradigma da mudança é necessário que a liderança passe a gerenciar não somente processos, mas também comportamentos, atitudes e pensamentos de sua equipe.
Para que essa trajetória de mudança seja galgada com sucesso, se faz imprescindível que o canal de comunicação líder-equipe seja muito bem estruturado, de modo que a divulgação de tudo o que está se pretendendo realizar seja esclarecida e compreendida de forma que os colaboradores passem a se sentir engajados e comprometidos com este processo.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
c) Todas as afirmativas estão corretas.
d) Nenhuma das afirmativas está correta.
Respostas
Ed 
há 2 anos
A alternativa correta é a letra B) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. Explicação: A afirmativa I é verdadeira, pois a cultura organizacional pode ser um obstáculo para a implementação de mudanças nas organizações. A afirmativa II também é verdadeira, pois é importante que a liderança gerencie não apenas processos, mas também comportamentos, atitudes e pensamentos da equipe para que a mudança seja bem-sucedida. A afirmativa III não é mencionada no texto, e a afirmativa IV é falsa, pois as afirmativas I e II estão corretas.
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais perguntas desse material
Como a definição de propósitos e objetivos de uma organização pode influenciar em sua gestão contemporânea?
As mudanças propostas a uma organização se iniciam na definição de seu propósito e em sua forma de gestão, ou seja, em sua missão, visão e valores.
Esses elementos fundamentam toda a estratégia a ser adotada, bem como orientam a determinação dos objetivos e posicionamento de mercado, por exemplo.
Com as diretrizes consolidadas e embasadas numa visão sistêmica e global, essa organização se fará representativa em seu nicho de mercado.
No entanto, se essas diretrizes tracionadas pela empresa não estiverem em consonância com o cenário mercadológico no qual ela está inserida, fatalmente estará fadigada ao fracasso.
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
b) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c) Todas as afirmativas estão corretas.
d) Nenhuma das afirmativas está correta.
Aponte como as pessoas, através da diversidade, contratação e engajamento podem influenciar o processo de mudança organizacional;
Uma forte tendência das empresas de sucesso nesse contexto de quebra de paradigmas é a utilização da diversidade cultural como meio de promoção ao processo de mudança organizacional.
Os benefícios dessa diversidade vão desde a criação de ambientes mais acolhedores e colaborativos com equipes mais motivadas até ambientes mais inovadores.
O engajamento e motivação dos colaboradores trarão maiores índices de produtividade e resultados positivos para a empresa.
A diversidade proporciona uma ampla conexão com os diversos públicos.
Outro ganho perceptível da diversidade cultural é que as empresas se tornam mais inovadoras e criativas.
Para que a diversidade seja garantida, é necessário seguir alguns passos: mensure a diversidade, amplie o recrutamento, foque na retenção, entenda a cultura organizacional, forneça treinamento em diversidade e promova diversidade em todos os níveis.
a) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
b) Apenas as afirmativas IV, V e VI estão corretas.
c) Todas as afirmativas estão corretas.
d) Nenhuma das afirmativas está correta.
Como a gestão de negócios é afetada pela tecnologia?
A transformação digital por meio das inovações tecnológicas tem afetado as organizações.
A utilização dessas novas tecnologias está focada na melhora do desempenho, além dos melhores resultados.
Essa transformação digital impulsionou a criação de novos e modernos modelos de gestão empresarial onde são valorizadas as relações humanas, softwares de gestão, avaliação e desenvolvimento de colaboradores, dentre outros.
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
b) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c) Todas as afirmativas estão corretas.
d) Nenhuma das afirmativas está correta.
Mais conteúdos dessa disciplina
Regras de Inscrição para Mentorados- Familia e Sucessoes setembro 2025 Parte 2
- Caderno_de_Orientacao_DCONT-1_Execucao_Financeira_2022-retificado
- Filosofia
- CAROMETRO APS 09-2025
- Avaliação1
- 596
- 271
- Impacto dos algoritmos
- tema_0281versao1_Gestão_de_liderança_em_ambient
- tema_0232versao1_Gestão_de_liderança_em_ambient
- Qual das seguintes características está mais associada à Teoria Y de McGregor? Questão 8 Resposta a. Centralização da tomada de decisões b. Ênfase ...
- passei direto: "A aprendizagem organizacional é um conceito que vem sendo estudado pela área de administração nesses últimos tempos. O conceito visa e
- As forças exógenas originam-se do ambiente externo, incluindo avanços tecnológicos, mudanças nos valores sociais e novas oportunidades ou restrições a
- specificamente, o propósito é desenvolver um mix de atividades logísticas do qual venha a resultar o máximo retorno possível do investimento no men...
- Leia o extrato de texto a seguir: Ler em voz a "No desempenho que tange dos ao serviços conselho da de área esporte de esporte e lazer, e lazer ele...
- Uma empresa pode apresentar capacidade produtiva ociosa, assim, a venda ao exterior vira uma possibilidade para aproveitar ao máximo possível sua p...
- Segundo o texto, o que representou a "Grande Crise" para as teorias administrativas tradicionais? a. A Grande Crise solidificou a Teoria Clássica como
- quais são os filmes brasileiro de maior bilhteria em 2025
- Questão 10/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer Ler em voz alta Leia a citação: “O modo como as pessoas se comunicam tem so...
- Questão 8/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer Ler em voz alta Leia o fragmento de texto: “Esse é um campo de trabalho aind...
- Questão 1/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer Ler em voz alta Leia o extrato de texto: “O programa de esporte e lazer cons...
- Questão 9/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer Ler em voz alta Leia o fragmento de texto: “Em linhas gerais, o esporte é um...
- Questão 10/10 - Gestão de Espaços e Equipamentos de Esporte e Lazer Ler em voz alta Leia o trecho de texto: “Em muitas ocasiões, as expressões...
- Estudo Transversal VI (17604)
- ASPECTOS SOCIAIS, POLÍTICOS E LEGAIS DA EDUCAÇÃO - A1
