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Empreendedorismo

Colégio Objetivo
Conforme FEJESP (2015, online), as empresas juniores, conhecidas como EJ, atuam no terceiro setor da economia, porque estão no setor privado e não visam ao lucro. Com isso, os custos são mais baixos e podem atender aos micro e pequenos negócios. O dinheiro obtido com as consultorias é reinvestido na própria empresa júnior, para cobrir os custos variáveis, e também em cursos e equipamentos para os próprios membros.

Considerando essa afirmação, avalie as alternativas e assinale a opção CORRETA:

I. Intensificar o relacionamento empresa-escola não é um dos objetivos das empresas juniores.
II. Facilitar o ingresso de futuros profissionais no mercado, colocando-os em contato direto com o seu mercado de trabalho não é um dos objetivos das empresas juniores.
III. Contribuir com a sociedade, através de prestação de serviços, proporcionando ao micro, pequeno e médio empresário especialmente, um trabalho de qualidade a preços acessíveis não é um dos objetivos das empresas juniores.
IV. O objetivo das empresas juniores são prestar suporte as empresas locais orientados pelos professores.


a. I, II, III, IV.
b. II e III apenas.
c. II e IV apenas.
d. I apenas.
e. IV apenas.
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há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

A alternativa correta é a letra b) II e III apenas.

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Uma forma de financiamento de novos negócios que começa a tomar corpo no Brasil é o angel. Assinale a alternativa que defina o que é o Angel?


a. É um investidor que coloca dinheiro em um negócio com a intenção de tornar-se dono dele no longo prazo.
b. É um investidor que coloca dinheiro em um negócio pensando em seu futuro para aposentadoria
c. É um investidor que coloca dinheiro em um negócio para aumentar a concorrência no mercado.
d. É um investidor que coloca dinheiro em um negócio para obter um retorno maior do que os investimentos disponíveis no mercado.
e. É um investidor que coloca dinheiro em um negócio para obter um retorno igual ao da poupança, com um risco menor.

O maior desafio das organizações atualmente é encontrar colaborador engajado e que agrega valor no desenvolvimento do trabalho. Em contrapartida, o colaborador espera que a organização te motive para que ele consiga desenvolver o trabalho de forma eficiente. O desenvolvimento do plano de negócios no que se refere aos recursos humanos pode ser considerado um componente extremamente importante para organização.

Considerando esta afirmação associe as duas colunas relacionando os processos ao respectivo conceito:

(1) Definição de Cargos () Identificar as atividades que serão realizadas no cargo.
(2) Seleção () Pode ser interno e externo para contratação de candidatos.
(3) Recrutamento () Buscar o perfil mais adequado e qualificado para o cargo.


a. (2), (3), (1)
b. (3), (1), (2)
c. (1), (3), (2)
d. (2), (1), (3)
e. (1), (2), (3)

(ENADE, 2012) Oportunidades de negócios podem ser encontradas por

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