legislação e normas técnicas em segurança no trbalho 4

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Acadêmico: Lucilaine Feijo Ernesto (1922591)
Disciplina: Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho (SEG16)
Avaliação: Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:656293) (
peso.:3,00)
Prova: 22864004
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O artigo 160 (Seção II) da CLT descreve que nenhum estabelecimento poderá iniciar suas
atividades sem prévia inspeção e aprovação das respectivas instalações pela autoridade
regional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho. Em qual Norma
Regulamentadora (NR) está prevista a possibilidade de inspeção prévia e o que significa CAI,
respectivamente?
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10748504/artigo-160-do-decreto-lei-n-5452-de-
01-de-maio-de-1943. Acesso em: 2 jun. 2020.
 a) NR-02 e Certidão de Aprovação da Indústria
 b) NR-01 e Certidão de Aptidão da Indústria.
 c) NR-02 e Certificado de Aprovação das Instalações.
 d) NR-01 e Certificado de Aptidão das Instalações.
2. Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em
casa nos finais de semana.
( ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o incapacite para
as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16°
dia da inatividade, pago pelo INSS.
( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é o
empregador.
( ) O empregado acidentado quando consolidadas as lesões sofridas ou cessadas as
perturbações funcionais, tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá direito ao
benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (cinquenta por cento) do valor do salário de
benefício.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) V - F - F - V.
 c) F - F - F - V.
 d) F - V - V - F.
3. A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for Lei
federal, ou lei nacional), ou aos respectivos territórios dos estados e municípios (se for lei
estadual ou municipal). Ela tem por finalidade regular as relações sociais, dizer o que é meu, o
que é seu e o que é dele. Ela busca dizer o que devemos ou o que não devemos fazer,
conforme o caso. Muitas vezes nos diz o que é permitido - ou seja, não diz nem o que deve, e
nem o que não deve, mas autoriza a fazer o que melhor nos convier. O fato é que a Lei
procura regular a nossa vida, de uma maneira que possamos viver tendo respeitada a nossa
liberdade e a nossa propriedade, ao mesmo tempo respeitando a liberdade e a propriedade
das outras pessoas. Além disso, muitas vezes a lei procura criar mecanismos que possibilitem
a liberdade e a propriedade para quem não as têm. É uma forma que o ser humano encontrou
de garantir a sua existência pacífica em sociedade. Com relação às Leis, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A promulgação é o ato de sancionar a lei. 
( ) A autoridade que promulga a Lei pode ser o presidente da República, se for este o
regime adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns casos, o presidente do Congresso.
Depende do regime constitucional. 
( ) A legislação que trata da segurança do trabalho é a CLT. 
( ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que
se torne obrigatória. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - F - F.
 b) F - V - V - V.
 c) V - F - V - V.
 d) V - V - V - F.
4. Um dos sujeitos do contrato de trabalho é a pessoa física ou jurídica, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. O
empregador possui o Poder Diretivo que é o desdobramento do direito de propriedade.
Conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, com relação aos sujeitos do
contrato de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Empregado é toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual ao empregador,
sob a dependência deste e mediante salário.
 b) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual
ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
 c) Empregado é a pessoa física que com ânimo de emprego trabalha subordinadamente de
modo eventual para outrem, de quem recebe salário.
 d) Empregado é o trabalhador a serviço de outra pessoa em virtude de uma relação de
emprego, privada e estatutária.
5. No ano em que se comemoram os 24 anos de existência da atual Constituição Federal -
instituto normativo mais importante do ordenamento jurídico brasileiro -, é importante refletir a
respeito dos avanços obtidos tanto no que se refere aos direitos e garantias fundamentais
quanto com relação aos direitos coletivos, que passaram a fazer parte dos objetivos
programáticos do Estado Brasileiro pela sua inclusão no ordenamento constitucional. Mediante
um movimento nacionalmente abrangente, em que se observou a intensa e diversificada
participação social, dispositivos legais, inovadores até então, foram propostos e inseridos no
texto constitucional, incorporando as conquistas democráticas obtidas e apontando novos
desdobramentos em termos da elaboração de leis e de políticas públicas específicas, com
vistas a traduzir, para essa legislação nacional, os anseios de todo o povo brasileiro. Diante
desse contexto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Emendas à Constituição são reparos, modificações, acréscimos e substituições ao texto
constitucional. 
( ) As normas constitucionais não podem ser modificadas por uma lei comum ou ordinária,
apenas por uma emenda à Constituição, normalmente demandante de um processo de
elaboração mais dificultoso do que o previsto para as leis em geral.
( ) Quanto à origem, as Constituições podem ser classificadas em escritas ou costumeiras.
As primeiras são as que resultam da aprovação solene por um órgão específico.
( ) Todas os decretos da Constituição são dotados de supremacia na ordem jurídica.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) V - V - F - V.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - V - F.
6. Têm direito à pensão por morte os dependentes do falecido que fosse segurado da
Previdência Social. Resumidamente, segurados são pessoas físicas que contribuem para o
regime previdenciário e, por isso, têm direito a prestações (benefícios ou serviços) de natureza
previdenciária. Dependentes no direito previdenciário são aquelas pessoas que fazem jus a
algum benefício previdenciário deixado por um segurado, por serem considerados
dependentes economicamente. Com relação aos dependentes do segurado, estabelecidos no
art. 16 da Lei 8.213/1991, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://alestrazzi.jusbrasil.com.br/artigos/498119474/pensao-por-morte-tudo-o-que-
voce-precisa-saber-inss. Acesso em: 2 jun. 2020.
 a) Os pais do segurado não têm direito à pensão por morte.
 b) O irmão não emancipado, de qualquer condição, maior de 21 (vinte e um) anos ou inválido.
 c) O irmão emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido.
 d) O cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer
condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido.
7. A Norma Regulamentadora NR 6 trata dos equipamentos de proteção individual - EPI. Para os
fins de aplicação desta Norma Regulamentadora, considera-se equipamento de proteção
individual todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à
proteção de riscos suscetíveis de ameaçarà segurança e à saúde no trabalho. Quanto aos
equipamentos de proteção individual (EPIs) e o que cabe ao empregador, analise as
afirmativas a seguir:
I- Ditar as normas para sua confecção.
II- Exigir o seu uso.
III- Fornecer os equipamentos de proteção individual.
IV- Responsabilizar-se pelas condições de uso e funcionamento.
V- Garantir que estes equipamentos sejam certificados pela autoridade competente.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr6.htm. Acesso em: 8 jun. 2020.
 a) As afirmativas II e IV estão corretas.
 b) As afirmativas I, III, IV e V estão corretas.
 c) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
 d) As afirmativas I e II estão corretas.
8. A definição do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que
pode ser feito de forma verbal ou tácita, escrito ou expresso, e que trata das relações de
emprego entre empregado e empregador. Há, portanto, um vínculo empregatício, que é a
relação entre ambas as partes, definida por meio de um contrato de trabalho que mostra a
prestação dos serviços que serão oferecidos à empresa. Além disso, para a realização das
atividades, o indivíduo precisará da Carteira de Trabalho, um dos principais documentos que
constarão as atividades realizadas profissionalmente por um trabalhador. Com relação às
normas que regem o contrato de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10714759/artigo-442-do-decreto-lei-n-5452-de-
01-de-maio-de-1943. Acesso em: 2 jun. 2020.
 a) Regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.
 b) Contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
 c) Exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
 d) Vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo
determinado.
9. O INMETRO é o órgão responsável pela regulamentação dos estabelecimentos de padrões de
medida no Brasil. É também para certificação de qualidade destas medidas. A importância da
sua fiscalização nos dá a garantia de obter resultados precisos em equipamentos de medição
regularizados no país. Com relação às competências e atribuições do INMETRO, assinale a
alternativa CORRETA:
 a) Desenvolver e implementar técnicas de gestão da qualidade nas empresas brasileiras.
 b) Não cabe ao INMETRO a Avaliação de Conformidade (AC), da qual, caso aprovada,
resulta a certificação de conformidade do produto, processos, serviços e pessoal, segundo
informação do próprio INMETRO.
 c) Verificar a observância das normas técnicas e legais, no que se refere às unidades de
medida, métodos de medição, medidas materializadas, instrumentos de medição e
produtos pré-medidos.
 d) Fiscalizar as atividades de acreditação de laboratórios de calibração e de ensaios.
10. Carlos é eletricista profissional, empregado em regime mensal CLT em uma empresa do ramo
eletricitário. Ele não realizou qualquer curso específico na área elétrica, em instituição
reconhecida pelo Sistema Oficial de Ensino, mas ao ser admitido nesta empresa, recebeu
treinamento específico sob orientação e responsabilidade de seu supervisor, José. José
realizou curso específico na área elétrica, reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino e possui
registro no competente Conselho de Classe, além de ter anuência formal da empresa com
autorização para o trabalho com eletricidade. Carlos trabalha sob responsabilidade de José,
mas não tem anuência formal da empresa para o exercício de suas atividades na área elétrica.
Nestas condições, como são classificados, considerando as disposições da NR-10, Carlos e
José, respectivamente?
 a) Qualificado e habilitado.
 b) Qualificado e autorizado.
 c) Habilitado e autorizado.
 d) Capacitado e habilitado.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.