Questões resolvidas
A Origem da palavra “Salário” é latina e que deriva do sal.
Verdadeiro
Falso
De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Salário é definido como a somatória de todos os itens que compõem o seu pagamento.
Verdadeiro
Falso
A Reprodutibilidade é uma característica da informação e do conhecimento.
Verdadeiro
Falso
Quais das opções abaixo não corresponde com as características da Organização na era da Informação e do conhecimento?
a. Hierarquia vertical
b. Redução dos níveis hierárquicos
c. Maior autonomia para colaboradores
d. Descentralização
Equilibrar interna e externamente os cargos em relação as tarefas executadas é um dos objetivos primordiais para uma boa estrutura de cargos e salários.
a. Baseia-se nas descrições de cargo
b. Remuneração por habilidades
c. Remuneração funcional
d. Remuneração por competências
e. Pacote de benefícios
Em uma estrutura formal de cargos e salários, é de fundamental importância conhecer a empresa e as funções exercidas por cada empregado para que se torne mais fácil a relação entre as duas partes: empresa e empregado.
Verdadeiro
Falso
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02/12/2020 Atividade 01 https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=817821 1/7 Painel / Minhas Disciplinas / 15A111 / Aula 1 - Conceitos básicos para iniciar uma estrutura de remuneração / Atividade 01 Cargos, salários e Remuneração Iniciado em quarta, 11 Nov 2020, 14:14 Estado Finalizada Concluída em quarta, 11 Nov 2020, 14:23 Tempo empregado 9 minutos 14 segundos Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%) Questão 1 Correto Atingiu 1,50 de 1,50 Origem da palavra “Salário” é latina e que deriva do sal. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso https://ava.politecnicabr.com.br/my/ https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=870 https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=870#section-2 https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/view.php?id=31158 https://ava.politecnicabr.com.br/ 02/12/2020 Atividade 01 https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=817821 2/7 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Origem da palavra “Remuneração” vem do latin onde o “re” vem de reciprocidade e “muneror” vem de recompensar. Escolha uma opção: Questão 3 Correto Atingiu 1,50 de 1,50 De acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Salário é de�nido como a somatória de todos os itens que compõem o seu pagamento. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Verdadeiro Falso https://ava.politecnicabr.com.br/ 02/12/2020 Atividade 01 https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=817821 3/7 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Remuneração é de�nida pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), como a retribuição de um serviço prestado pelo empregado por força de um contrato de trabalho. Escolha uma opção: Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Reprodutibilidade é uma característica da informação e do conhecimento. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Verdadeiro Falso https://ava.politecnicabr.com.br/ 02/12/2020 Atividade 01 https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=817821 4/7 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Quais das opção abaixo não corresponde com as características da Organização na era da Informação e do conhecimento? Escolha uma opção: a. Hierarquia vertical b. Redução dos níveis hierárquicos c. Maior autonomia para colaboradores d. Descentralização https://ava.politecnicabr.com.br/ 02/12/2020 Atividade 01 https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=817821 5/7 Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Qual as alternativas abaixo não corresponde com um dos modelos de remuneração estratégica? Escolha uma opção: Questão 8 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Equilibrar interna e externamente os cargos em relação as tarefas executadas é um dos objetivos primordiais para uma boa estrutura de cargos e salários. Escolha uma opção: a. Baseia-se nas descrições de cargo b. Remuneração por habilidades c. Remuneração funcional d. Remuneração por competências e. Pacote de benefícios Verdadeiro Falso https://ava.politecnicabr.com.br/ 02/12/2020 Atividade 01 https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=817821 6/7 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Em uma estrutura formal de cargos e salários, é de fundamental importância conhecer a empresa e as funções exercidas por cada empregado para que se torne mais fácil a relação entre as duas partes: empresa e empregado. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Entre em Contato https://www.politecnicabr.com.br 0800 084 2627 indisponível devido a pandemia de COVID-19, use outro canal! 0800 084 2627 comercial@politecnicabr.com.br Links Úteis Declaração de Matrícula Orientações do AVA Abertura de Ticket Fale com o Tutor Cronograma de Estudos Solicitação de Diploma Manual de Estágio Manual de Competência Siga-nos nas redes sociais https://www.politecnicabr.com.br/ mailto:comercial@politecnicabr.com.br https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/declaracao_matricula.pdf https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/orientacoes_ava.pdf https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/abertura_ticket.pdf https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/fale_com_tutor.pdf https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/cronograma_estudos.pdf https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/solicitacao_diploma.pdf https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/manual_estagio.pdf https://storage.googleapis.com/sirius-pubstore/manual_competencia.pdf https://www.facebook.com/politecnicabr https://www.instagram.com/politecnicabr_oficial https://ava.politecnicabr.com.br/ 02/12/2020 Atividade 01 https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=817821 7/7 © 2020 - Escola Politécnica Brasileira https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/0 https://www.facebook.com/politecnicabr https://www.instagram.com/politecnicabr_oficial https://ava.politecnicabr.com.br/
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- Criar e fortalecer a cultura na empresa.
Entender quem de fato é o cliente.
Investir na criação de laços.
Oferecer boa experiência pós-venda.
- Criar e fortalecer a cultura na empresa.
Entender quem de fato é o cliente.
Investir na criação de laços.
Oferecer boa experiência pós-venda.
- Sobre o impacto coletivo da inclusão: I. Reduz a rotatividade de colaboradores. II. Garante que todos os desafios sejam eliminados. III. Fortalece a i
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