Avaliação Final Discursiva - Legislação Trabalhista e Previdenciária

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Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial (Cod.:655420) (peso.:4,00) 
Prova: 26596287 
1. Existe uma diferença entre a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho. Leia 
atentamente o exemplo a seguir: Maria labora na empresa M Malhas como costureira, e, há 
algum tempo, vem fazendo tratamento para minimizar as terríveis dores que sente na coluna. 
Como não obteve melhoras, o desempenho de suas funções restou prejudicado, levando seu 
médico a lhe fornecer atestado, sugerindo afastamento de suas atividades laborais por 45 dias. 
Após os 15 dias pagos pela empresa, Maria submeteu-se à perícia médica junto ao INSS, onde 
lhe foi concedido auxílio doença por 30 dias. Identifique se houve a suspensão ou interrupção 
do contrato de trabalho, justificando sua resposta. 
 
Resposta Esperada: 
Nos primeiros 15 dias, houve a interrupção do contrato de trabalho, pois Maria não estava 
trabalhando, mas seu salário estava sendo pago pela empresa. Após os 15 dias, houve a 
suspensão do contrato de trabalho, pois não é mais a empresa quem pagará o salário de Maria, e 
sim o INSS. Portanto, não existe a prestação de serviços e nem o pagamento de salário pelo 
empregador. 
 
Resposta Esperada: 
Sim, Maria tem direito a licença aborto, pelo prazo de duas semanas, além da segurança de 
retorno à função exercida anteriormente ao afastamento, pois a Consolidação das Leis 
Trabalhistas assim contempla, em seu art. 395. 
 
2. Maria labora para MM malhas há mais de dez anos, e, durante aproximadamente dois anos, 
está em tratamento a fim de engravidar. Há dois meses descobriu que finalmente seu 
tratamento havia dado frutos, e ela estava grávida. Ocorre que, passado um mês da 
descoberta, começou a sentir fortes dores abdominais. Encaminhada ao hospital, teve a triste 
notícia de que havia sofrido um aborto espontâneo. Diante da narrativa, questiona-se: Maria 
possui algum direito como gestante? Em caso afirmativo, por qual período? 
 
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